Ingen ska behöva lämna sitt yrke på grund av att det är allt för fysiskt och psykiskt påfrestande
Kommunal varnar för en massflykt från äldreomsorgen. Personalen i äldreomsorgen upplever att arbetet är för fysiskt och psykiskt påfrestande, allt fler väljer därför att lämna. En kronisk underbemanning, låga löner, dåliga arbetsvillkor och en dålig arbetsmiljö är på väg att leda till en stor massflykt från svensk välfärd.
Kommunal har nyligen presenterat rapporten "Personal som lämnar".
Läs mer här!Jag besöker arbetsplatser varje vecka, och träffar på en del av de besöken proffsen som arbetar inom äldreomsorgen. Alltför ofta får jag höra medlemmar säga att man verkligen älskar sina arbetsuppgifter och brinner för att göra skillnad för våra äldre, men att underbemanningen gör att man inte orkar. Och det är naturligtvis inte bara underbemanningen det handlar om, det handlar också om dåliga löner, försämrade arbetsvillkor och dålig arbetsmiljö.
Detta är inga nyheter för Kommunal, nej detta har vi påpekat länge och nu visar rapporten på att läget är värre än vi kunnat föreställa oss: “Färre än hälften av medlemmarna i Kommunal som arbetar i äldreomsorgen vill stanna kvar i yrket – endast 46 procent uppger att de vill vara kvar i yrket om tre år. 2017 var andelen 60 procent och 2012 76 procent.
Andelen har alltså fallit med nästan 25 procent på fyra år och 40 procent sedan 2012!
Att så många inte längre orkar jobba inom den svenska välfärden är verkligen ett mycket dåligt betyg för alla politiker som funnits i ledande positioner de senaste decennierna.
Om någon fortfarande funderar på varför det är så viktigt att engagera sig i en avtalsrörelse och varför det är viktigt att vara medlem i Kommunal, så borde denna rapport vara svar nog. Alla fackföreningar handlar om att tillsammans förändra arbetsplatsen till det bättre – Kommunal ÄR vi alla medlemmar tillsammans.
Och om du och dina arbetskamrater diskuterar med chefen som en grupp har ni en större chans att få igenom era förslag än om ni gör det ensamma.
Ju fler vi är, desto större blir också chansen att det blir ett bra resultat. Just ditt medlemskap gör att vi tillsammans kan fortsätta stå emot förslag till försämringar och driva frågor som kommer att förbättra vår morgondag. Att många är med i Kommunal gör att vi kan vara med och påverka utvecklingen.
En viktig uppgift för Kommunal är att vi alla har en trygg anställning, en bra lön och en bra arbetsmiljö. Bättre arbetsvillkor ger högre kvalitet i välfärden och är därför en smart affär för alla!
Ingen ska behöva lämna sitt yrke på grund av att det är allt för fysiskt och psykiskt påfrestande. Kommunal kommer aldrig att stillatigande se på medan det händer. Medlemmarna i Kommunal förtjänar bättre.
Kommunal tar fajten!
