Sydostbloggen

Tänk vad ett år kan susa förbi i raketfart. Nu står vi här med ett helt år bakom oss och ett nytt framför oss. Nya kapitel kommer med nya möjligheter vilket känns både motiverande och spännande. Samtidigt är det viktigt att stanna upp en stund och ta lärdom av det år som gått, för 2025 har verkligen varit ett år att minnas.

För många innebär den efterlängtad julledighet tillsammans med familj, släkt och vänner. Men vi vet också att välfärden aldrig tar paus. Medlemmarna i Kommunal är välfärdens hjältar som gör julen möjlig för oss allihop, det är de som tar hand om de äldre, kör bussen, bär upp vården och ser till att samhället fungerar även när andra firar. Till er går en särskild tanke och ett varmt tack.

Till alla medlemmar, alla förtroendevalda och anställda: Det är med många olika känslor i magen jag idag skriver dessa rader. Efter många fantastiska år som er avdelningsordförande i Kommunal Sydost är det dags för mig att lämna över stafettpinnen.

Regeringens budget och dess påverkan på välfärden är en otroligt viktig fråga för oss medlemmar i Kommunal. Det är en komplex fråga som har betydande konsekvenser för samhället.

Men vad betyder det egentligen – det där med att skriva motioner?

Nu har halva året passerat och vad fort det har gått. Tänk så mycket som har hänt sedan vi firade in det nya året 2024. Då var vi i den mörkaste årstiden och nu befinner vi oss i den mest ljusa tiden, då allt grönskar och vi matas med D-vitamin som vi kan lagra till den mörkare delen av året.

Kommunals kongress 2022 beslutade att vi ska verka för en arbetstidsförkortning till 30 timmar per vecka med bibehållen lön. Frågan om arbetstidsförkortning är en viktig fråga för medlemmarna i Kommunal. Det är både en jämlikhetsfråga och en jämställdhetsfråga

Den 1 maj gick jag i tåget samt hade förmånen att få vara en av talarna i Borgholm, där jag bland annat lyfte behoven av ökade resurser i välfärden. Fler kollegor, slopat karensavdrag och bättre arbetsmiljö.

Medlemmarna i Kommunal har ännu en gång tvingats visa musklerna, och de som fortfarande tvivlar på fackföreningens betydelse har missat hela poängen.

Kommunal har i flera månader förhandlat med arbetsgivarparten SKR och Sobona om ett nytt kollektivavtal. Avtalet löpte ut den 31 mars och prolongerades (förlängdes) då vi kände att vi var på väg mot ett nytt avtal där vi var överens.