Kommunal tecknar nytt avtal med Gröna arbetsgivare - Golfbanor

Avtalet i korthet

Kollektivavtalet avser en avtalsperiod om 24 månader och gäller från och med den 1 maj 2023 till och med den 30 april 2025. Löneökningarna följer märket på svensk arbetsmarknad.

Lön

Lönesättningsutrymmet är totalt 7,4 procent under avtalsperioden. 

Löneutrymmet fördelas enligt nedan:
1 maj 2023: 4,1 procent
1 maj 2024: 3,3 procent 

Höjning av minimilönerna fr o m 2023-05-01:
Utgående löner höjs med 3,75% from 2023-05-01 och 3,3% 2024-05-01. 
Övriga ersättningar höjs med 4,1% 2023 och 3,3% 2024

Golfbanearbetare

a. 16 år                               558 kr                                                    

b. 17 år                               647 kr                                                    

c. 18 år                               1350 kr                                                   

d. 19 år                               1350 kr

e. Greenkeeper                 1350 kr                                                   

f. Greenkeeper längre     1350 kr                                                   

g. Mekaniker                    1350 kr                                                   

h. Head greenkeeper       1350 kr                                                   

i. Banchef    1350 kr                                                   

Städpersonal

a. 18 år                               1350 kr                                                   

b. 19 år                               1350 kr                                                   

c. 19 år 3 år anst.              1350 kr

Restaurangpersonal

a. Under 17 år                   558 kr                                                    

b. 17 år                               647 kr                                                    

c. 18 år                               1350 kr                             

d. 19 år                               1350 kr                                                   

e. Yrkesarbetare 20 år     1350 kr                                                   

f. Kval. yrkesarbetare      1350 kr        

Alternativ lönemodell första och andra avtalsåret

För företag som tillämpar alternativ lönemodell avsätts vid respektive avtalsårs början en lönepott motsvarande 3,75 % och 3,3 %. 

Ändringar av allmänna villkor from 1 juli 2023.

Graviditetspenning

Om en arbetstagare, som uppbär hel graviditetspenning efter beslut från Försäkringskassan, sägs upp på grund av arbetsbrist, börjar uppsägningen löpa 

*när arbetstagaren helt eller delvis återupptar arbetet, eller

*när arbetstagaren skulle ha återupptagit sitt arbete enligt det beslut om graviditetspenning som gäller när uppsägningen sker. Gäller från 1 juli 2023. 

Användande av egen bil i tjänsten 

Arbetsgivare som träffar överenskommelse med enskild arbetstagare om att denne använder egen bil i tjänsten, skall utge kilometerersättning för detta. Överenskommelsen om detta skall vara skriftlig. Dock kan varken arbetsgivare eller arbetstagare kräva att arbetstagarens egen bil skall användas i tjänsten. 

Ersättning utges med vid varje tidpunkt gällande regler, minst enligt Skatteverkets normalbelopp. 

Partsgemensamt arbete 

Kommunal och Gröna Arbetsgivare är överens om att under kommande avtalsår fokusera på och arbeta med nedanstående frågor:

• Översyn av lönemodell 
• Arbetsgrupp om anställningsformer 
• Kompetensutveckling
• Avtalsförsäkring och avtalspension

Fler medlemmar på avtalsområdet

Förutom att vi är glada att efter tuffa och utdragna förhandlingar lyckats landa ett nytt kollektivavtal är vi också glada att vi under denna blivit fler medlemmar på avtalsområdet Golfbanor. Ju fler vi är, desto större skillnad kan vi göra!