Bli medlemMina sidor

Bemanning

Bemanning handlar inte bara om huruvida det finns tillräckligt med personal, utan också om kompetens, planering och organisation. Rätt bemanning innebär att personal har tid att utföra arbetsuppgifterna professionellt, säkert och empatiskt.

visir

Hur länge ska bemanningskrisen få pågå?

I två års tid har medlemmarna i Kommunal stått, och står fortfarande i fronten i kampen mot Covid.
Facklig framgång Kramfors

Facklig framgång Kramfors kommun lägger ner förslag om bemmaningshandbok

Den 28 augusti 2019 avslutades förhandlingar mellan Kramfors Kommun och Kommunal med att arbetsgivaren meddelade att de inte kommer att införa Bemanningshandboken. Detta innebär att flera månaders förhandlingar avslutats till fördel för Kommunals medlemmar.
Rebecca Lejon, sektionsordförande i Kristianstad kommun och skyddsombudet Susanne Arvidsson

Minskad bemanning ledde till anmälan till Arbetsmiljöverket

I juni förra året aviserade arbetsgivaren Kristianstad kommun om förändringar i bemanningen på demenscentrum Charlottesborg. I dag får boendet besök av arbetsmiljöverket efter att skyddsombudet lämnat in en begäran enligt 6a § 6 kapitlet i arbetsmiljölagen.
Mathias Lagerman

Intervju med Mathias Lagerman om sommarens bränder

Med anledning av SVT Uppdrag Gransknings reportage om sommarens bränder så har vi ställt några frågor till Mathias Lagerman, brandman samt arbetsplatsombud och skyddsombud samt ordförande i klubb 2 sektion syd. Mathias arbetade med bränderna i Kårböle.
Undersköterska i sjukhuskorridor

Ny överenskommelse lyfter Dalarnas vård och barnomsorg

För att lösa välfärdens framtida rekryteringsbehov, har Kommunal Bergslagen och Socialdemokraterna i Dalarna nått en överenskommelse, som gäller inom kommuner eller landsting i Dalarna där Socialdemokraterna styr. Handslaget innebär bland annat att man erbjuder tillsvidareanställning på heltid till alla som går gymnasiets barn- och fritidsprogram eller vård- och omsorgscollege på gymnasienivå genom en utbildningsanordnare.
Ordning och reda i bemanningsbranschen

Hur får vi ordning och reda i bemanningsbranschen?

Inhyrning av personal i vård och omsorg är ett växande fenomen. Oftast är tjänstemännen i fokus i den allmänna debatten. Kommunal har därför också studerat bemanningsbranschens utveckling och hyrpersonalens villkor för de yrkesgrupper Kommunal organiserar. Resultaten presenteras i ”Ordning och reda i bemanningsbranschen” – som sammanställts av Kommunals utredare Elinor Odeberg.
alt

Inbjudan till seminarium - Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?

En ny rapport från Stockholms universitet ger aktuell och unik kunskap om arbetsvillkoren inom den svenska äldreomsorgen. Rapporten visar bland annat att hälften av dem som arbetar inom Kommunals yrkesgrupper i äldreomsorgen funderar på att lämna yrket.

Kommunal ger sig inte – fortsätter driva på för bra bemanning i äldreomsorgen

Regeringen har stoppat ett förslag från Socialstyrelsen om ansvaret för äldre och bemanning i särskilda boenden. Kommunal anser att förslaget hade kunnat rätta till ett av de största problemen inom äldreomsorgen: underbemanningen. Frågan har stor påverkan på arbetsförhållandena för tusentals medlemmar, och Kommunal fortsätter självklart att driva på för bra bemanning inom äldreomsorgen.
Yeshiwork Wondmeneh, utredare på Kommunal

Friskt liv i sikte? - Kommunal studerar sjuknärvaron

Rädsla att orsaka problem för arbetskamraterna, omsorg om vårdtagarna eller oro för att bli av med jobbet. De är några av orsakerna till att många medlemmar i Kommunal går till jobbet fast de är sjuka. Men vanligast är ekonomin, karensdagen är dyr för Kommunals medlemsgrupper. Nu krävs långsiktiga lösningar för att lösa problemen som ger sjuknärvaro – innan de leder till ökade sjukskrivningar.

Avgiftsfri vård för 85-plussare - en reform som missar målet

Regeringen satsar på avgiftsfri vård för personer över 85 år i syfte att skapa en mer jämlik vård. Men reformen missar målet, skriver Kommunals utredare Elinor Odeberg i ett blogginlägg.

Dela sidan