Bli medlemMina sidor

Bemanning

Bemanning handlar inte bara om huruvida det finns tillräckligt med personal, utan också om kompetens, planering och organisation. Rätt bemanning innebär att personal har tid att utföra arbetsuppgifterna professionellt, säkert och empatiskt.

Framgång Gällivare

Larmade om övertid inom omsorgen blev miljonnota för Gällivarekommun.

Huvudskyddsombudet anmälde till arbetsmiljöverket överträdelse av arbetstidslagen.
Kvinna under vägg med klockor håller i flera telefonlurar samtidigt.

Det funkar inte!

Det är skandalöst hur arbetstider förläggs och hur man ägnar sig åt minutstyrning i välfärden runt om i landet. Orsaken är underbemanning och konsekvenserna blir ofta helt absurda. Scheman som styrs av konsulter, tjänstemän eller system som inte vet hur jobbet fungerar eller vad som krävs. Istället borde de som gör jobbet vara med och planera. Gå med i facket – tillsammans kan vi förändra! 
En undersköterska och en äldre dam på ett äldreboende.

En bättre arbetsmiljö är möjlig - en rapport om äldreomsorgens bemanning

I den här rapporten har Kommunal sammanställt personalens syn på arbetsmiljön och bemanningssituationen i äldreomsorgen. Rapporten visar att många verksamheter är kroniskt underbemannade och har en ohälsosam arbetsbelastning.
visir

Hur länge ska bemanningskrisen få pågå?

I två års tid har medlemmarna i Kommunal stått, och står fortfarande i fronten i kampen mot Covid.
Två kvinnor sitter bredvid varandra.

Rätt bemanning - en rapport om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen

Sverige är fortfarande ett av världens bästa länder att åldras i. Men det finns ett växande gap mellan äldres behov av vård och omsorg och personalens förutsättningar att hinna tillgodose dessa behov.
Facklig framgång Kramfors

Facklig framgång Kramfors kommun lägger ner förslag om bemmaningshandbok

Den 28 augusti 2019 avslutades förhandlingar mellan Kramfors Kommun och Kommunal med att arbetsgivaren meddelade att de inte kommer att införa Bemanningshandboken. Detta innebär att flera månaders förhandlingar avslutats till fördel för Kommunals medlemmar.
Rebecca Lejon, sektionsordförande i Kristianstad kommun och skyddsombudet Susanne Arvidsson

Minskad bemanning ledde till anmälan till Arbetsmiljöverket

I juni förra året aviserade arbetsgivaren Kristianstad kommun om förändringar i bemanningen på demenscentrum Charlottesborg. I dag får boendet besök av arbetsmiljöverket efter att skyddsombudet lämnat in en begäran enligt 6a § 6 kapitlet i arbetsmiljölagen.
Mathias Lagerman

Intervju med Mathias Lagerman om sommarens bränder

Med anledning av SVT Uppdrag Gransknings reportage om sommarens bränder så har vi ställt några frågor till Mathias Lagerman, brandman samt arbetsplatsombud och skyddsombud samt ordförande i klubb 2 sektion syd. Mathias arbetade med bränderna i Kårböle.
Undersköterska i sjukhuskorridor

Ny överenskommelse lyfter Dalarnas vård och barnomsorg

För att lösa välfärdens framtida rekryteringsbehov, har Kommunal Bergslagen och Socialdemokraterna i Dalarna nått en överenskommelse, som gäller inom kommuner eller landsting i Dalarna där Socialdemokraterna styr. Handslaget innebär bland annat att man erbjuder tillsvidareanställning på heltid till alla som går gymnasiets barn- och fritidsprogram eller vård- och omsorgscollege på gymnasienivå genom en utbildningsanordnare.
Ordning och reda i bemanningsbranschen

Hur får vi ordning och reda i bemanningsbranschen?

Inhyrning av personal i vård och omsorg är ett växande fenomen. Oftast är tjänstemännen i fokus i den allmänna debatten. Kommunal har därför också studerat bemanningsbranschens utveckling och hyrpersonalens villkor för de yrkesgrupper Kommunal organiserar. Resultaten presenteras i ”Ordning och reda i bemanningsbranschen” – som sammanställts av Kommunals utredare Elinor Odeberg.

Dela sidan