Hoppa över menyn och gå direkt till innehållet

Skärholmen

Denna sektion tillhör avdelning Stockholms län
Kommunal Skärholmen är en sektion inom Kommunal Stockholms län. Sektionen består av anställda hos Stockholm stad och hos privata arbetsgivare inom gröna sektorn som golf, jordbruk, djursjukvård, odling och hästbranschen, eller inom teknik, skorstensfejarbranschen, Svenska kyrkan samt trossamfunden inom Stockholms län. Många av våra drygt 5 900 medlemmar arbetar hos Stockholm stad inom vård och omsorg i förvaltningarna Södermalm, Skärholmen, Hägersten-Älvsjö, äldreförvaltningen, socialförvaltningen, serviceförvaltningen och kyrkogårdsförvaltningen.

Kommande möten:
Årsmöte den 10 februari

Regionala ombud för privatanställda (RFO)

Om du arbetar hos en privat arbetsgivare, till exempel inom gröna sektorn, som golf, jordbruk, djursjukvård, odling och hästbranschen, eller inom teknik, skorstensfejarbranschen, Svenska kyrkan samt trossamfunden, ska du vända dig till regionala teamet.

Medlemsservice

Till vår sektionsexpedition kan du vända dig med frågor om ditt medlemskap och avgiftsfrågor, samt allmänfackliga frågor gällande till exempel löner, semester, lagar och avtal med mera. Hit kan du också vända dig med frågor om fackliga studier. 

Förhandlingsteam

Är du anställd i en förvaltning i Stockholms stad tillhör du en av våra förhandlingsorganisationer. Alla arbetsplatser tillhör någon av våra förhandlingsteam Skärholmen, Hägersten-ÄlvsjöInnerstaden eller kyrkogårdsförvaltningen. Dessa har ansvar för förhandlingar och överläggningar med respektive arbetsgivare. Inom sitt område samordnar och stödjer förhandlingsorganisationen sina arbetsplatsombud i kontakten med arbetsgivaren.

Arbetsplatsombuden

Arbetsplatsombuden har det viktigaste fackliga uppdraget. De är utsedda av sina arbetskamrater och valda av sektionsstyrelsen, de ska bevaka fackliga frågor på arbetsplatsen. Tillsammans med arbetsplatsombudet kan du som medlem bygga upp en stark facklig verksamhet på arbetsplatsen. Ni kan rätta till felaktigheter i anställningsvillkor och lön, få bättre schema eller förbättra arbetsmiljön. Vi håller regelbundna möten för arbetsplatsombuden.

Sektionsstyrelsen

Sektionsstyrelsen är ytterst ansvarig för sektionens verksamhet. I styrelsens uppdrag ligger att ansvara för verksamhetsplan och budget. Styrelsen ska se till att alla fackliga företrädare får den utbildning som krävs och att det fackliga förhandlingsarbetet samordnas. Ordförande i sektionen är Marika Eriksson.

Valberedningen

Valberedningen har en central roll i sektionen. Att sitta i valberedningen är ett viktigt förtroendeuppdrag. Valberedningen väljs av medlemmarna på sektionens årsmöte (eller vid behov annat medlemsmöte). På årsmötet beslutas även mandatperioden.

Besöksadress: 
Bredholmsgatan 3, plan 4
12748 SKÄRHOLMEN
Karta
Postadress: 
Box 503
12726 SKÄRHOLMEN
Öppettider: 
Måndagar 8.30-16.00. Lunchstängt 11.45-12.30 Övrig tid: Telefonsvarare samt Kommunal Direkt 010-442 70 00. Vi har inte öppet för besök nu under Coronapandemin.
Telefon: 
Ordförande: 
Marika Eriksson

Våra nyheter

Nya styrelsen för sektion Ambea.

Sektion Ambeas första årsmöte

32 röstberättigade medlemmar samlades på tisdagskvällen för att välja ny ordförande och ny styrelse under det historiska första årsmötet för Kommunal Stockholms läns nyaste sektion Ambea.

Kommunal Stockholms län söker regionalt skyddsombud

Kommunal Stockholms län har ca 78 500 medlemmar och är förbundets största avdelning. Vi söker nu en förtroendevald till uppdraget som regionalt skyddsombud (RSO) på 100 procent.

Kommunal Stockholms län söker regionala fackliga ombud

Kommunal Stockholms län har ca 78 500 medlemmar och är förbundets största avdelning. Vi söker nu förtroendevalda regionala fackliga ombud (RFO).

Årsmöten för Kommunal Stockholms läns sektioner

Februari betyder att Kommunal Stockholms läns sektioner har sina årsmöten. Det är ett jättebra tillfälle att vara med och påverka och alla medlemmar är varmt välkomna till sina respektive sektioners möten.
Jessica P Klemetsson, ordförande, Kommunal Stockholms län

Rapportera tillbud och arbetsskador

God fortsättning! Nu är 2019 här och Kommunal Stockholms län jobbar ständigt med att arbetsmiljön på våra arbetsplatser ska vara tillfredställande. Alla medlemmars lika rätt till ett arbete med god arbetsmiljö är ett grundläggande mål för Kommunal. Arbetsmiljöfrågorna är viktiga och prioriterade i förbundet.
Stephan Gard

Fortkörningslösningar ifrågasätts

Farten är ett problem för många bussförare. Det visar hastighetsobservationer som Keolis låtit göra på bussar. Stephan Gard, skyddsombud vid ett av Keolis garage i Stockholm, ifrågasätter vad mätningarna leder till.

Uttalande Kommunal Stockholms läns representantskap 22 november 2018

Från 2011 och till och med 2016 hade Arbetsmiljöverket ett uppdrag, att undersöka varför personer i kvinnodominerade yrken har högre sjukfrånvaro och lämnar yrkeslivet tidigare än personer i mansdominerade yrken. Arbetsmiljöverket organiserade arbetet i olika projekt och i nära samarbete med forskare, för att ta fram kunskap som underlag till åtgärder. Ny kunskap har kommit fram, bland annat att kvinnor dör i förtid enbart på faktorer som har med arbetet att göra.
Team Privat personlig assistans, sektion Gullmarsplan

Du som jobbar inom privat personlig assistans - här är teamet som hjälper dig

Ett fritt arbete där du hjälper en annan människa i vardagen men också stort ansvar, tuffa arbetsvillkor, låg status och dåligt betalt. Så är det att arbeta som personlig assistent. Kommunal Stockholms län har drygt 2500 medlemmar inom privat personlig assistans. De får hjälp av sju personer i det regionala fackliga teamet för branschen.

Kom till Kommunals valbuss

Den 31 augusti är Kommunals valbuss hos sektion Skärholmen. Välkommen att träffa oss och prata om valet, vare sig du är medlem eller inte.
Jessica P Klemetsson, ordförande, Kommunal Stockholms län

Ordförande har ordet, Kommunal Stockholms län

Ganska ofta hör jag att facket, och Kommunal inte gör något. Jag tror att det är en av de största missuppfattningar som finns. Vi i Kommunal behöver förstås vara ödmjuka inför att vi som arbetskamraternas representanter inte alltid lyckas. Ibland räcker vi inte till. Med att återkoppla. Med att gemensamt komma fram till rimliga förväntningar med vad vi kan göra tillsammans när någon av oss behöver hjälp. Eller med att nå ända fram till det vi gemensamt kräver i en schemaförändring eller budgetförhandling.

Pages