Rapporter

Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.

Under april och maj 2025 genomförde Kommunal en enkät för att undersöka bemanning, återhämtning och yrkeskompetens inom räddningstjänstens utryckningsstyrkor under sommarmånaderna juni, juli och augusti. Läget är allt annat än gott. Och det krävs stora insatser omgående för att komma till rätta med bristerna, visar enkäten.

De privata företagens andel av välfärdsmarknaden växer. I sektorn finns många små aktörer, men den domineras av stora och medelstora bolag. I denna rapport ser vi att rörelseresultatet bland de 20 största företagen inom utbildning, vård och omsorg hade kunnat bli till 6 800 fler arbetstillfällen. Det motsvarar i genomsnitt sju procent mer till personalkostnader, om de inte hade försvunnit ur verksamheterna.

Trots att hundratusentals människor står utan arbete präglas välfärden av allvarliga kompetensförsörjningsproblem. Kommunals senaste rapport visar att problemet inte handlar om brist på utbildad personal – utan om brist på attraktiva arbetsvillkor.

Lönerna är lägre och andelen osäkra anställningar är fler inom privat äldreomsorg, det visar Kommunals rapport ”Så mycket bättre?”. I rapporten framgår det att välfärdsföretagens skapar sina vinster genom sämre löner och sämre arbetsvillkor för de anställda.

En räddningstjänst med modern utrustning och god bemanning är avgörande för att rädda liv, egendom och miljö. I Kommunals nya rapport förklarar vi varför Sverige behöver en skyddad yrkestitel för brandmän och en statlig reglering av utbildningskraven i räddningstjänsten.

Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.

Mellan år 2010 och 2023 skedde en femdubbling av stressrelaterad sjukfrånvaro i Sverige. Välfärdssektorn är överrepresenterad i statistiken, och fyra av fem drabbade är kvinnor. Samarbetet Facken i välfärden presenterar rapporten ”Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön” som visar att kommuner och regioner kan spara miljarder på att minska sjukfrånvaron.

Kommunal kräver kortare arbetstid. Att kortare arbetstid är en mycket kostsam reform saknar empiriskt stöd, det menar vi i senaste rapporten "Tid för förändring".

Den här rapporten är en vägbeskrivning mot en mer likvärdig förskola. Svensk förskola sticker, sett till ambitioner, ut i ett internationellt perspektiv. Den är avgörande för en jämställd arbetsmarknad med högt deltagande och är tänkt att lägga grunden för en likvärdig grund- och gymnasieskola. Förskolan följer dock samma mönster som stora delar av svensk välfärd –ambitioner och krav höjs, men utan att motsvarande resurser tillförs.