Rapporter
Här hittar du rapporter från Kommunals utredare. Du kan bläddra igenom hela listan nedan, eller sortera på bransch eller ämnesområde.
Utbildningsgapet - vi behöver fler yrkesutbildade inom vård och omsorg
Rapporten ”Utbildningsgapet” är en kartläggning av situationen för flera av Kommunals största yrkesgrupper såsom undersköterska, vårdbiträde, skötare och vårdare samt flera mindre yrkesgrupper inom sjukvården, till exempel ambulanssjukvårdare, barnsköterska och steriltekniker.
Hur får vi ordning och reda i bemanningsbranschen?
Inhyrning av personal i vård och omsorg är ett växande fenomen. Oftast är tjänstemännen i fokus i den allmänna debatten. Kommunal har därför också studerat bemanningsbranschens utveckling och hyrpersonalens villkor för de yrkesgrupper Kommunal organiserar. Resultaten presenteras i ”Ordning och reda i bemanningsbranschen” – som sammanställts av Kommunals utredare Elinor Odeberg.
Så stannar personal i äldreomsorgen
Mer än var fjärde anställd i äldreomsorgen vill sluta inom tre år. Vad kan göras för att få fler att vilja jobba kvar? Det är temat för den rapport som Kommunal presenterar torsdag den 1 mars.
Mer tid – en rapport om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen
Sverige är ett av världens bästa länder att åldras i, med en äldreomsorg präglad av yrkesskicklig personal som finns där för att ge våra äldre det stöd de behöver. Men äldreomsorgen präglas också av ett växande gap mellan ambition och kapacitet. I rapporten ”Mer tid – en rapport om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen” har Kommunal sammanställt personalens syn på bemanningssituationen i äldreomsorgen.
Kategorier
Äldreomsorg
Så vill Kommunal minska stressen i förskolan
Idag släpper Kommunal rapporten ”Tid för lärande och omsorg - Så vill Kommunal minska stressen i förskolan”. Rapporten bygger på Kommunals stora medlemsundersökning 2017 som visar att förskolans arbetsmiljö har försämrats.
Ditt barns framtid - Akut brist på yrkesutbildade inom förskola, skola och fritidshem
Allt fler arbetsgivare har svårt att rekrytera nyexaminerade och yrkesutbildade arbetstagare från gymnasieskolans barn- och fritidsprogram där den största yrkesgruppen är barnskötare. Trots ett stort behov av barnskötare har antalet kommuner som erbjuder yrkesutbildningen successivt minskat under flera år. Avgångseleverna från gymnasieskolans barn- och fritidsprogram och de vuxna som studerat motsvarande kurser vid Komvux möter samtidigt en arbetsmarknad som karaktäriseras av otrygga anställningar. För att fler unga ska välja en yrkesutbildning för arbete inom förskolan, skolan och fritidshemmen krävs bättre anställningsvillkor och möjlighet till yrkesutveckling.
Kategorier
Förskola och skola
Var tredje barnskötare: bemanningen riskfyllt låg för barnen
Allt fler barnskötare anser att bemanningen på förskolan är så låg att det innebär en risk för barnen varje vecka eller mer. Det visar nya siffror från Kommunals medlemsundersökning som släpps i en ny rapport idag.
Kategorier
Förskola och skola
Rapport: Rätt arbetsmiljö - Kommunals arbetsmiljöstrategi
En god arbetsmiljö är en förutsättning för att man ska orka arbeta ett helt arbetsliv, och brister i arbetsmiljön är en viktig orsak till ohälsa. Kommunal arbetar därför på olika sätt för att säkra och förbättra medlemmars arbetsmiljö. Nu kommer Kommunals nya Arbetsmiljöstrategi för 2018. Strategin är tänkt att användas som en handbok och en vägledning i Kommunals arbetsmiljöpolitik.
Tid för mat - åtta förslag för bättre arbetsvillkor och mer matlust i äldreomsorgen
81 % av alla äldre inom svensk äldreomsorg lider av undernäring eller ligger i riskzonen. Rapporten ”Tid för mat” beskriver hur problemet med utbredd undernäring i hög grad kan kopplas till personalens brist på tid och handlingsutrymme.
Kategorier
Äldreomsorg
Rapport: Rätt utbildning - Kommunals utbildningspolitik 2017
Rapporten knyter ihop Kommunals löne- och utbildningspolitik samt beskriver olika utbildningsvägar till Kommunals största yrkesgrupper. Kommunals strategiska arbete ska fokusera på att möjliggöra för medlemmarna att få kontinuerlig yrkes- och kompetensutveckling under hela arbetslivet, vilket bidrar till friska arbetsplatser med högre yrkesstatus och lön samt trygga anställningsvillkor.