Pension för mödan — Därför behövs ett rättvist pensionssystem
I den här rapporten visar vi hur pensionerna faktiskt blir för välfärdens arbetare. Vi undersöker vad riktåldern innebär i praktiken, hur arbetsmiljön påverkar möjligheten att orka arbeta längre, och vilka konsekvenser konstruktionen av pensionssystemet får för dem som står i frontlinjen i vård, skola och omsorg.
Ladda ner rapporten
År: 2025
Författare: Sara Hamrin
Kommunals rapport Pension för mödan från 2022 visade att många välfärdsarbetare, trots ett helt yrkesliv i samhällsbärande yrken, inte får en pension som går att leva på. Den här uppföljande rapporten fördjupar bilden och visar med ny statistik hur livsinkomstprincipen, riktåldern och grundskyddet samverkar i praktiken för medlemmar i Kommunal. Vi följer särskilt upp vad införandet av riktåldern innebär för möjligheten att arbeta längre i yrken med tuffa arbetsvillkor.
Fler rapporter om pension
Oro att ta på allvar - välfärdsarbetarnas syn på sin pension
Sju av tio känner oro inför att pensionen inte kommer att räcka eller att inte orka arbeta fram till pensionsåldern. Det visar Kommunals nya rapport om hur medlemmar inom äldreomsorgen och i förskolan ser på sin pension.
Pension för mödan – det ska löna sig att ha arbetat
Visst ska det synas på pensionen att man har arbetat ett helt yrkesliv? I rapporten "Pension för mödan – det ska löna sig att ha arbetat" analyserar vi konsekvenserna för pensionen för medlemmarna i Kommunal.Pensionen är en kvinnofälla – rapport från Kommunal och SKPF
Trots många år i välfärdens tjänst kan en majoritet av Kommunals kvinnliga pensionärer ändå inte försörja sig på sin pension. 7 av 10 är beroende av garantipension. I genomsnitt får de nästan 4000 kronor mindre i månaden än de pensionerade Kommunalmännen. För många kvinnor är tvåsamheten därför en nödvändighet för att överleva ekonomiskt. Ytterst är detta en konsekvens av orättvisa arbetsvillkor, skeva löner och ett ojämställt hemmaliv. Det visar en rapport från Kommunal och SKPF.
