Avtalskrav 2025 växlade med Arbetsgivaralliansen - Trossamfund och Ekumeniska organisationer
Kommunal har växlat avtalskrav med Arbetsgivaralliansen Trossamfund och Ekumeniska organisationer. Vårt fokus är bland annat att stärka löneutvecklingen, skapa mer hållbara arbetstider och arbetsmiljö, samt säkerställa att diskriminering mot deltidsanställda upphör.
Kommunals krav:
Löneökningar
Kommunal yrkar på löneökningar med 4,2 procent dock med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsområdet.
Kommunal yrkar på en låglönesatsning med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad eller en höjning av lägstalönerna med 1 406 kronor.
Ersättningar
Kommunal yrkar att samtliga ersättningar i avtalen, inklusive lägsta semesterlön, höjs med ett procenttal som motsvarar löneökningarna.
Mertid
Kommunal yrkar att ersättningen för mertid justeras upp så att diskriminering av deltidsanställda upphör.
Arbetstid
Kommunal yrkar att arbetstagarnas rättigheter enligt gällande minimikrav för säkerhet och hälsa vid förläggningen tydliggörs och säkerställs i det centrala kollektivavtalet.
Vaccination
Kommunal yrkar på att arbetstagarna har rätt att vaccinera sig på betald arbetstid samt att arbetsgivaren stå för kostanden för till exempel influensa, covid och lunginflammation.
