Avtalsförhandlingar 2025 startar – Sobona Trafik
Kommunal har växlat avtalskrav med arbetsgivarna Sobona Trafik. Nu inleder vi förhandlingar om ditt nya kollektivavtal. Vårt fokus är att stärka medlemmarnas löneutveckling, höja de lägsta lönerna och skapa mer hållbara arbetstider. Det nuvarande kollektivavtalet gäller till och med 30 september 2025.
Kommunal driver på för att göra Sverige till ett tryggare välfärdsland. Alla som arbetar ska ha en lön som går att leva på. Det kräver satsningar på de lägst avlönade, tydliga löneavtal där utbildning och erfarenhet syns i lönekuvertet och hållbara arbetstider som gör att du orkar och kan jobba ett helt arbetsliv.
I årets avtalsrörelse vill Kommunal bland annat se:
Löneökningar
- Kommunal yrkar på löneökningar med 4,2 procent dock med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad och heltidsanställd räknat per individ inom avtalsområdet.
- Kommunal yrkar på en låglönesatsning med ett lägsta utrymme om 1 222 kronor per månad eller en höjning av lägstalönerna med 1 406 kronor.
Arbetstid
- Kommunal yrkar på att ramtiden sänks till 10 timmar.
- Kommunal yrkar på kortare beräkningsperioder för att få jämnare och mera hälsosamma scheman.
- Kommunal yrkar på att dygnsvilan ska vara mer än 11 timmar.
- Kommunal yrkar att alla arbetsuppgifter som den anställde måste utföra ska ingå i arbetstiden så som till exempel biljettredovisning, gångtid med mera.
- Kommunal yrkar att kortaste arbetspasset ska vara 7 timmar.
- Kommunal yrkar att den arbetstid som görs under OB tid uppräknas på samma sätt som idag sker med arbetstiden mellan klockan 22:00- 06:00.
- Kommunal yrkar på längre veckovila.
Mertid
Kommunal yrkar att ersättning vid arbete utöver sysselsättningsgraden ska ersättas med övertid, så att diskrimineringen av deltidsanställda upphör.
Övertid
Kommunal yrkar att all övertid som finns registrerats i arbetsgivarens system automatiskt ska betalas ut som övertid utan att den enskilde ska behöva säga till om det.
Pension
Kommunal yrkar på högre avsättning till tjänstepension.
