Hoppa över menyn och gå direkt till innehåller
Anpassa

Tips inför lönesamtalet

Lönesamtal
Foto: Kommunal
I lönesamtalet har du allt att vinna men inget att förlora. Håll fokus på vad som kan gå rätt så är det lättare att hålla eventuella nerver i schack. Här kommer några tips inför lönesamtalet.

Checklista

  • Finns kollektivavtal där du jobbar?
  • Finns det ett kollektivavtal om lön?
  • Har ni någon facklig representant?
  • Vilka kriterier behöver du ha uppnått för att få högre lön?
  • Träna inför samtalen. Gärna med en vän eller kollega.
  • Våga prata lön med dina kollegor.
  • Ta kontakt med Kommunal om du undrar något!

Kolla kollektivavtalet och löneavtalet

Börja med att kolla om det finns kollektivavtal och löneavtal där du jobbar. Hör med ditt arbetsplatsombud vad som gäller. Kom ihåg att lön är mer än bara pengarna in på kontot varje månad. I kollektivavtalet kan du se vad som gäller för semester, tjänstepension, försäkringar och liknande. Om det inte finns något arbetsplatsombud hos er, eller om det inte finns något kollektivavtal, kan du prata med oss på Kommunal. Vi guidar dig rätt.

Prata med kollegorna

Ett bra sätt att ta reda på var lönenivån ligger där just du jobbar är att prata med kollegorna. Då kan du också få tips inför lönesamtalet.

Skriv ner vad du har gjort under året – kanske har du fått nya arbetsuppgifter?

Förbered dig genom att skriva ner vad du har åstadkommit under året. Kolla upp vilka lönekriterier som finns i ditt kollektivavtal och på din arbetsplats. Förhoppningsvis har du också en individuell utvecklingsplan där du och chefen har formulerat vilka mål du behöver nå upp till för att få löneutveckling. I så fall kan du använda den som underlag på lönesamtalet. Om du inte har en utvecklingsplan än är det en sak att ta upp på nästa utvecklingssamtal.

Om du till exempel gått en utbildning eller fått nya arbetsuppgifter under året kan det vara läge för ett nytt lönesamtal. Kommunal kan stötta dig i detta. Tänk på att alla kompetenser inte behöver finnas på papper. Även om du inte har gått en formell utbildning kanske du har skaffat dig samma erfarenhet på andra sätt genom jobbet? Bolla med oss på Kommunal om du känner dig osäker på vad du ska lyfta fram.

Uppföljning

Vad händer efter lönesamtalet? Oavsett hur det har gått är det alltid bra att ta några minuter efter mötet och känna efter. Fick du säga det du ville? Lyssnade chefen? Att följa upp är bra både för att utvärdera och för att ta med sig erfarenheter till nästa lönesamtal.

Om du är osäker på i fall din nya lön sattes på rätt sätt kan du prata med oss på Kommunal. Vi hjälper dig att ta reda på om allt har gått rätt till. Arbetsgivaren sätter din slutliga lön, men om du märker att lönen har stått still länge bör en handlingsplan tas fram. Kontakta din sektion för att få hjälp med detta.

Om du inte är nöjd med lönen - byt jobb!

Ja, ibland kan det faktiskt vara värt att kolla på alternativ till din nuvarande arbetsplats. Det är oftast ett väldigt effektivt sätt att få upp lönen. Kom ihåg att lämna löneanspråk när du söker nytt jobb. Att berätta hur mycket du vill ha i lön har visat sig öka chanserna betydligt för att få upp lönen. Nöj dig inte bara med chefens besked – sätt en egen ribba som är i linje med lönerna inom ditt yrke.

Om du söker nytt jobb kan du ta hjälp av Kommunals jobbplattform Trampolin. Här kan du se lediga tjänster i hela landet och få tips kring hur du bland annat skriver cv och personligt brev. Registrera dig på kommunal.se/trampolin.

Kategorier

Lönesamtal