Yrkesutveckling
Yrkesutveckling är viktigt för att trivas och utvecklas på jobbet. En hög kompetens och yrkesskicklighet är avgörande för att höja ett yrkes status, att människor ska vilja stanna kvar i yrket och att det ska locka fler unga i framtiden. Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Yrkesutveckling”.
”Kunskap gör enorm skillnad”
Axel Fellenius arbetar som barnskötare i Uppsala kommun. Han hade fått kunskaper i arbete som han kunde tillgodoräkna sig vid studier till barnskötare med gymnasieexamen på Komvux.
Kocken Susanne validerade sina kunskaper på jobbet: "Mer självsäker"
Efter många års erfarenhet i förskolekök men ingen utbildning, fick Susanne Lund erbjudande om att validera sina kunskaper på arbetstid. Nu kan hon kalla sig kock och känner sig mer självsäker på jobbet.
"Valideringen gjorde mig mer självständig"
Parkarbetaren Felicia Orza tog initiativ till att gå en yrkesutbildning inom trädgård och fick godkänt av chefen att göra det på betald arbetstid. Det ledde till att hon fick ett yrkesbevis, vilket innebär att hon fick sina kunskaper validerade och dokumenterade. Idag har hon en högre lön, större självständighet och känner sig säkrare på jobbet.
Digital frågestund om skyddad yrkestitel undersköterska
På Kommunals Youtube den 8 juni ger Socialstyrelsen svar på dina frågor om att undersköterska blir en skyddad yrkestitel. Ta chansen att få svar på det du undrar över om den här förändringen, som startar den 1 juli i år.
Blogginlägg av Mari Huupponen
Historiskt: Kanske den sista remissrundan om skyddad yrkestitel för undersköterskor
Socialstyrelsen har som uppdrag att ta fram föreskrifter om vilka krav som ska ställas för att få bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska. I höstas skickade Socialstyrelsen ett förslag på föreskrifter om krav på godkända betyg i ämnen eller kurser på remiss. Nu föreslår Socialstyrelsen vissa förändringar till det tidigare förslaget. Kommunal har svarat på remissen och jag ska förklara hur Kommunal resonerar.
Efterlängtad kompetensförsörjning efter påtryckning från arbetsplatsombud
Tre av Kommunal Västs förtroendevalda lyckades med gemensamma krafter driva igenom en välbehövlig yrkes- och kompetensförsörjning för undersköterskor och stödassistenter.
De oumbärliga: Kommunals professionsstrategi för barnskötare
Kvalitet i förskolan betyder en god bemanning men yrkeskunnig personal och kontinuitet i arbetslaget. För att barnskötares yrkesroll ska kunna stärkas och arbetsvillkoren förbättras behövs ett strategiskt förändringsarbete på många olika nivåer. Den här professionsstrategin ska ses som en handbok och en vägledning i Kommunals fortsatta arbete för att stärkta professionen för barnskötare.Kartläggning av utbildningsvägar inom de gröna näringarna
Inom de gröna näringarna finns det flera utmaningar på arbetsmarknaden. Det handlar bland annat om ett generationsskifte, verksamhetsförändringar och brist på yrkesutbildad arbetskraft. Den här rapporten innehåller en kartläggning av de vanligaste utbildningsvägarna inom branschen. Rapport från 2018.”Det är viktigt att få utvecklas i sitt yrke”
Shila Husak Asp är barnskötare på Tornets förskola i Trångsund i Huddinge kommun. Hon deltog i november 2020 i den digitala konferensen "Barnskötare 2020" för just barnskötare."Man kan alltid utvecklas"
Barnskötaren Emelie Kindbladh deltog i november 2020 i den digitala konferensen "Barnskötare 2020" för just barnskötare. Efter konferensen fick vi chans att ställa ett par frågor till Emelie om vad hon fick med sig från webbinariet och hur hon ser på kompetensutveckling inom förskolan.
