Bli medlemMina sidor

Yrkesutveckling

Yrkesutveckling är viktigt för att trivas och utvecklas på jobbet. En hög kompetens och yrkesskicklighet är avgörande för att höja ett yrkes status, att människor ska vilja stanna kvar i yrket och att det ska locka fler unga i framtiden. Här finns sidor som är taggade med ämnesordet ”Yrkesutveckling”.

Piktogram två pratbubblor med gul bakgrund

Digital frågestund om skyddad yrkestitel undersköterska

På Kommunals Youtube den 8 juni ger Socialstyrelsen svar på dina frågor om att undersköterska blir en skyddad yrkestitel. Ta chansen att få svar på det du undrar över om den här förändringen, som startar den 1 juli i år.
Profilbild på Mari Huupponen. I nederkanten av bilden står "Kommunal bloggar" i vit text mot röd bakgrund.
Blogginlägg av Mari Huupponen

Historiskt: Kanske den sista remissrundan om skyddad yrkestitel för undersköterskor

Socialstyrelsen har som uppdrag att ta fram föreskrifter om vilka krav som ska ställas för att få bevis om rätt att använda yrkestiteln undersköterska. I höstas skickade Socialstyrelsen ett förslag på föreskrifter om krav på godkända betyg i ämnen eller kurser på remiss. Nu föreslår Socialstyrelsen vissa förändringar till det tidigare förslaget. Kommunal har svarat på remissen och jag ska förklara hur Kommunal resonerar.
Tre arbetsplatsombud stred och vann

Efterlängtad kompetensförsörjning efter påtryckning från arbetsplatsombud

Tre av Kommunal Västs förtroendevalda lyckades med gemensamma krafter driva igenom en välbehövlig yrkes- och kompetensförsörjning för undersköterskor och stödassistenter.

”Det är viktigt att få utvecklas i sitt yrke”

Shila Husak Asp är barnskötare på Tornets förskola i Trångsund i Huddinge kommun. Hon deltog i november 2020 i den digitala konferensen "Barnskötare 2020" för just barnskötare.

"Man kan alltid utvecklas"

Barnskötaren Emelie Kindbladh deltog i november 2020 i den digitala konferensen "Barnskötare 2020" för just barnskötare. Efter konferensen fick vi chans att ställa ett par frågor till Emelie om vad hon fick med sig från webbinariet och hur hon ser på kompetensutveckling inom förskolan.
Tryggare bemanning och utbildningsinsatser inom äldreomsorgen i Uppsala kommun

Facklig framgång: Tryggare bemanning och utbildningsinsatser inom äldreomsorgen i Uppsala kommun

Förra veckan fattade äldrenämnden i Uppsala kommun beslut om att trygga bemanningen för vikarier i äldreomsorgen under fyra månader och erbjuda utbildning till de som under perioden blir tillsvidareanställda. Ett beslut som medlemmar och fackligt förtroendevalda i Kommunal Uppsala har jobbat hårt för att få igenom – en stor facklig framgång för medlemmar som jobbar i äldreomsorgen.

"Roligt yrke med härliga arbetskamrater"

’’Det här är den bästa kurs som jag har gått i Sverige. Det är jätteroligt att köra buss och ett himla bra jobb’’. Det säger Salam Yaseen, som blev klar bussförare i april efter att ha deltagit i en yrkesintroduktion på Nobina i Örebro, där han nu också har fått tillsvidareanställning.
Riksdagsledamot Annelie Karlsson på arbetsplatsbesök i Bromölla.

Riksdagsledamot på besök i Bromölla

Undersköterskebrist, jämställda löner, arbetsmiljö och heltid som norm. Det är några av frågorna som diskuteras när riksdagsledamot Annelie Karlsson möter anställda inom hemtjänsten i Bromölla.
Undersköterskan Jonna Mjörnell vann brons i Yrkes-VM

Undersköterskan Jonna Mjörnell tog brons i Yrkes-VM!

Det blev brons för Jonna Mjörnell, undersköterska på strokeenheten på Danderyds sjukhus, i Yrkes-VM i Kazan, Ryssland. Kommunal har tillsammans med SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) och Vårdföretagarna sponsrat deltagandet och vi är så stolta över hennes bragd. Vi fick en kort pratstund med Jonna efter att hon landat på hemmaplan igen.
Bild på barnskötare med barn

De oumbärliga: Kommunals professionsstrategi för barnskötare

Kvalitet i förskolan betyder en god bemanning men yrkeskunnig personal och kontinuitet i arbetslaget. För att barnskötares yrkesroll ska kunna stärkas och arbetsvillkoren förbättras behövs ett strategiskt förändringsarbete på många olika nivåer. Den här professionsstrategin ska ses som en handbok och en vägledning i Kommunals fortsatta arbete för att stärkta professionen för barnskötare.

Dela sidan