Skyddsombud

Trots att Kommunal påpekade faran i att hemtjänstens bilar i Askersunds kommun var iskalla och hade dålig sikt så agerade inte arbetsgivaren. Men när de fackligt förtroendevalda lade ett skyddsstopp började saker hända. - Vi vill motivera skyddsombudskollegor runt om i Kommunal att det går att göra skillnad, säger huvudskyddsombudet Mariette Kemhagen till Nerikes Allehanda.

Ingen kan mer om arbetsmiljön på jobbet än du och dina arbetskamrater. Ni vet vad som behöver förbättras eller förändras. Kanske borde ni få arbetskläder, se över schemat eller utöka bemanningen? Just sådana frågor arbetar skyddsombudet med. Som skyddsombud kan du låta dina expertkunskaper blomstra. Den personliga utvecklingen får du på köpet.

Våld i nära relationer kan följa med till jobbet – och där kan du som skyddsombud göra verklig skillnad. Den 27 november bjuder Kommunal in till ett webbinarium om hur psykiskt och fysiskt våld påverkar arbetslivet och hur skyddsombud kan bidra till trygghet och stöd på arbetsplatsen.

Under lönesamtalet meddelade Louises chef att hon inte skulle få höjd lön det här året. Motiveringen var att hennes fackliga uppdrag tog för mycket utrymme. Efter förhandlingar mellan Kommunal och arbetsgivaren fick Louise 30 000 kronor i skadestånd och sin uteblivna löneförhöjning.

Hon trädde för första gången in i rollen som skyddsombud för 17 år sedan och har förutom ett uppehåll på några få år haft skyddsombudsrollen som en del i sitt liv. Under året har arbetet med dygnsvilan och då många duster gentemot arbetsgivaren stått i fokus. Som huvudskyddsombud i Region Örebro län har Kattis Träff Fridebäck ett stort fält att arbeta på. Och hon är uppskattad! Det märks. – Jag tycker rätt ska vara rätt, säger Kattis Träff Fridebäck och lyfter att påverkansmöjligheten finns där och det går att få igenom förbättringar.

Kommunal släpper idag en ny arbetsmiljöstrategi med titeln ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Den riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.

Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.

På workers memorial day manifesterade företrädare från Kommunal Skåne på elva orter i länet. Företrädarna stod tysta en minut för varje medmänniska som förlorade livet på jobbet under 2023.