Heltidsarbete som norm

Kommunals kongress har beslutat att verka för 30 timmars arbetsvecka. Nu börjar en del arbetsgivare på Öland att lyssna, för att komma till rätta med låg bemanning. Det rapporterar Kommunalarbetaren.

Efter långt och hårt arbete finns nu ett lokalt kollektivavtal inom socialförvaltningen i Lysekil som ger alla (som vill ha det) heltid i kommunen. Det är ett stort och viktigt steg framåt!

Din anställning kanske snart tar slut. Arbetsgivaren kanske vill säga upp dig och hävdar att det är arbetsbrist. Du kanske har gjort något som arbetsgivaren tycker är fel och därför fått veta att du ”måste sluta”.

Hösten är här och med den en ny säsong av Förhandlarna. I det här avsnittet pratar avtalssekreterare Johan Ingelskog om bland annat hälsoscheman tillsammans med chefsjurist Malin Sjunnebo. "Man önskar att den som lägger ett sådant schema testar på det en månad", säger Johan Ingelskog.

Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner besöker avtalssekreterare Johan Ingelskog i det här avsnittet av Förhandlarna. Temat för dagens avsnitt är det gemensamma projektet om att göra heltidsarbete till norm. "Vi är inte nöjda förrän vi är i mål", säger Jeanette Hedberg.

I det här avsnittet av Förhandlarna är det premiär för en extern gäst, nämligen Charlotta Undén från Sveriges Kommuner och Regioner som är här för att prata om vad en jämställd arbetsgivarpolitik är.

Det kom ett mejl till avdelningskontoret i Skåne. Ett mejl som beskriver hur det kan vara inom omsorgen i en kommun i Skåne. Hur det kan vara när arbetsplatser detaljstyrs, när resurspass skapar stress och djup oro, när de som arbetar inte längre är med och påverkar. När känslan försvinner och allt som återstår är frustrationen över att bara vara två händer och två fötter.

Det var i Sundsvall på sektion Barn och utbildning som en medlem en dag hörde av sig med en fundering. Han hade blivit lovad en 100% allmän visstid på Kommunen som elevassistent, men när han fick sitt schema var det bara på 75%. Men efter hjälp från Kommunal fick medlemmen en 100% tjänst samt en tillsvidare anställning.

Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har tagit fram ett ”heltidspaket” som lokala parter kan använda vid införandet av heltidsorganisationer och består av olika verktyg och metoder.

I Värnamo kommun arbetar man aktivt med att alla som vill ska arbeta heltid. Sedan projketet drog igång för ett år sedan har man sett att fler inom omsorgsförvaltningen har valt att arbeta heltid. - Det är en fråga om jämställdhet, säger sektionsföreträdaren Heiko Stone, sektion Vaggeryd/Värnamo.