Handlingsplan för mångfald
En ny handlingsplan för mångfald, likabehandling och mot diskriminering har tagits fram.
Foto: Kommunal
Ladda ner här
År: 2018
Detta är Kommunals handlingsplan för mångfald. Det är medlemmarna som är Kommunal och då behöver Kommunal också vara medlemmarna. Kommunal är en facklig organisation som organiserar över 500 000 människor inom fler än 230 yrken. En grundläggande förutsättning för allt vi gör är principen om alla människors lika värde. Alla former av diskriminering är ett brott mot denna princip.
Fler rapporter om diskriminering
Var kommer du ifrån? Egentligen?
De negativa attityderna mot människor med utländsk bakgrund har förstärkts under de senaste åren – i samhället, men också på arbetsplatserna. Det visar Kommunals senaste rapport ”Var kommer du ifrån? Egentligen?” som också presenterar siffror på att utlandsfödda medlemmar löper avsevärt större risk att utsättas för olika former av trakasserier och diskriminering.
Mångfald i äldreomsorgen
Utlandsfödda som arbetar inom äldreomsorgen har oftare otrygga anställningar än de som är födda i Sverige. Bland medlemmar med omsorgsutbildning är det dubbelt så vanligt, visar en undersökning bland medlemmarna i Kommunal. Med en ökande andel utlandsfödda anställda i välfärden får den fackliga kampen en ytterligare dimension – utöver den könssegregerade även den etniska.
