Räddningstjänstens förmåga och bemanning sommaren 2026
Kommunal har våren 2026 undersökt bemanning, återhämtning och yrkeskompetens inom räddningstjänstens utryckningsstyrkor under sommarmånaderna. Läget ser inte positiv ut. Resultaten visar på behovet av fortsatta insatser för att stärka räddningstjänstens beredskap och förutsättningar.
Sommaren är en stresstest av räddningstjänstens förmåga. Bränder, trafikolyckor, drunkningstillbud, kemikalieolyckor och andra allvarliga händelser inträffar inte mer sällan bara för att ordinarie brandpersonal har semester. Kraven på räddningstjänsten att kunna hantera ett försämrat omvärldsläge, höjd beredskap och ett förändrat klimat med fler och större mark- och skogsbränder är fortsatt högt.
För att få en aktuell bild av läget genomförde Kommunal våren 2026 en nationell enkät bland fackligt förtroendevalda inom räddningstjänsten.
Riskläget är högre än tidigare år
Sommaren 2026 präglas av ett mer osäkert omvärldsläge och ökade klimatrelaterade risker. Redan under våren har flera mark- och skogsbränder inträffat i Sverige. Erfarenheterna från de omfattande bränderna 2014 och 2018 visar på behovet av ett snabbt ingripande och att stora räddningsinsatser snabbt kan kräva samverkan mellan räddningstjänster från hela landet.
Resultatet visar
- Att många räddningstjänster har små marginaler och gör stora ansträngningar för att upprätthålla beredskapen under månaderna juni, juli och augusti.
- Att det krävs en starkare nationell styrning, långsiktiga satsningar på bemanning och kompetensförsörjning
- Att det krävs tydligare statliga krav på vilken operativ förmåga räddningstjänsten ska upprätthålla.
Man ska kunna lita på att en likvärdig räddningstjänst finns tillgänglig i hela Sverige.
Kommunals förslag
- Genomför ett nationellt brandmannalyft och ett samlat räddningstjänstlyft för att stärka bemanning, kompetensförsörjning, utbildning, beredskap och långsiktig finansiering samt säkerställa en likvärdig räddningstjänst i hela landet.
- Inför en nationell förmågeplanering för räddningstjänsten och ge MCF ett tydligt tillsynsuppdrag avseende bemanning, erforderlig utbildning, uthållighet och operativ förmåga.
- Heltidsanställda brandmän ska ha SMO-examen eller annan likvärdig nationellt validerad kompetens. Staten ska genom MCF säkerställa tillgången till SMO-utbildade brandmän.
- Ett riksdagsbeslut krävs för att införa en skyddad yrkestitel för brandman.
- Nationell likriktad utbildning i mark- och skogsbrandsbekämpning samt återkommande övning bör omfatta all operativ personal, både heltidsanställda och RiB.
- Öka omfattningen av utbildning och övning inom civilt försvar och höjd beredskap, särskilt inom CBRNE, OXA/EOD samt räddningsinsatser i rasmassor och kollapsade byggnader.
- Säkerställ att räddningstjänstens operativa förmåga inte reduceras under semesterperioder.
- Grundbemanningen i en utryckningsstyrka ska lägst motsvara 1+4 (ett brandbefäl och fyra brandmän) och stegbilar, tankbilar och andra följefordon ska bemannas med minst två brandmän.
- Förmåga att genomföra samtidig invändig livräddning genom rökdykning och yttre livräddning via fönsterutrymning ska säkerställas. Detta förutsätter en bemanning om minst sex brandmän och ett brandbefäl.
Ensamarbete ska inte förekomma vid räddningsinsatser eller under framkörning med blåljus.
Kartläggningen är en unik lägesbild från hela Sverige
Rapporten bygger på svar från yrkesverksamma brandmän och brandbefäl med god insyn i den dagliga verksamheten. Den ger en samlad bild av hur de förtroendevalda bedömer räddningstjänstens förmåga att:
- Upprätthålla bemanning under semesterperioden.
- Rekrytera sommarvikarier (brandmän).
- Hantera samtidiga och resurskrävande händelser.
- Genomföra livräddande insatser vid brand i byggnad.
- Utbildning och förmåga att bekämpa mark- och skogsbränder.
- Bygga upp och vidmakthålla förmåga inom räddningstjänst under höjd beredskap (RUHB).
- Säkerställa räddningstjänsten vardagliga verksamhet.
