Handslag i Region Stockholm
Socialdemokraterna i Region Stockholm och Kommunal Stockholms län har en tradition av samarbete för att stärka villkoren för välfärdens medarbetare. Inför tidigare val har gemensamma handslag beslutats med fokus främst på tryggare anställningar genom minskad andel visstid och timanställningar. Kommunal Stockholms län och S i Stockholmsregionen är överens om att följa punkter som tas fram i handslaget mellan partidistriktet och LO-distriktet.
Punkter i handslaget
En jämlik natt-OB
Socialdemokraterna i Region Stockholm har beslutat om en pågående utredning av oskäliga skillnader i OB-villkor.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för att säkerställa jämlik natt-OB för all vårdpersonalen under mandatperioden inom ramen för den svenska partsgemensamma modellen.
Rätt till hållbara heltider och trygga anställningar
Region Stockholm ska ge bättre förutsättningar för att fler ska orka jobba heltid utan att drabbas av en orimlig arbetsbelastning. Även anställningstryggheten behöver öka genom fler tillsvidareanställningar och att minskad användning av tim- och visstidsanställningar.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för ett mål om minst 90 procent heltidstjänster och 90 procent tillsvidaretjänster i regionens egna verksamheter. Målet ska gälla för respektive yrkeskategori och vara vägledande även i upphandlad verksamhet.
Satsa på vidareutbildning för undersköterskor och skötare
Möjligheten att utvecklas i yrket är viktig både för medarbetarna och för vårdens kvalitet. Genom fler möjligheter till vidareutbildning och kompetensutveckling stärks möjligheten att kunna, vilja och orka stanna kvar i vården över tid.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för att fler undersköterskor erbjuds specialistutbildning och möjlighet att validera sin kompetens för skyddad yrkestitel.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för riktade utbildningsinsatser för undersköterskor och skötare inom psykiatrin och barn- och ungdomspsykiatrin (BUP).
Satsa på hälsa och minskad sjukfrånvaron bland Kommunals medlemsgrupper
Sjukfrånvaron i Region Stockholms verksamheter skiljer sig åt mellan olika yrkesgrupper. Kommunals medlemsgrupper är bland de hårdast drabbade. Därför behövs en riktad satsning för att stärka arbetsmiljön, förbättra rehabiliteringen och minska ohälsa och sjukfrånvaro bland dessa medarbetare.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för att sjukfrånvaron årligen minskar tills vi når målet om 6 procent sjukfrånvaro bland Kommunals medlemsgrupper.
SL-kort för regionens anställda
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för att införa ett avgiftsfritt SL-kort för regionens medarbetare. Det stärker möjligheten att rekrytera och behålla personal, underlättar vardagen för medarbetarna och bidrar samtidigt till ett mer hållbart resande i hela regionen. De anställda i regionen kommer endast betala förmånsbeskattningen på kortet.
En extra ledig dag i samband med att man fyller 50 år
- Socialdemokraterna i Region Stockholm ska införa en extra ledig dag i samband 50 års dagen. Detta är ett sätt att uppmärksamma lång erfarenhet och arbetsinsatser samt bidra till ett hållbart och attraktivt arbetsliv. Denna dag ska gälla oavsett om du hade ordinarie arbetstid på födelsedagen eller inte.
Öka tryggheten för bussförare och personal i kollektivtrafiken
- Socialdemokraterna i Region Stockholm verkar för att vid upphandling av trafikavtal utveckla skarpare skall-krav med avseende på bussförarnas arbetsmiljö.
- Socialdemokraterna i Region Stockholm säkerställer att fler trygghetsvärdar och ordningsvakter ska finnas i kollektivtrafiken för att förebygga hot, våld och otrygghet.
Uppföljning av handslaget
- Socialdemokraterna i Stockholmsregionen och Kommunal Stockholms län följer gemensamt upp punkterna i handslaget en gång senast den 15 maj varje år.
- Handslaget ska även diskuteras på S och Kommunals regelbundna möten under året.
