Gravida skickades hem under pandemin - nu får de kompensation
Två undersköterskor på Södersjukhuset (SÖS) har fått ersättning för att de blev tvungna att gå hem med graviditetspenning från sina jobb under pandemin på grund av att de var gravida.
Carina Lenngren, facklig företrädare på SÖS, är övertygad om att det finns fler som drabbats.
"Min plan är att försöka nå fler som har rätt till pengarna och hjälpa dem. Är du en av dem ska du höra av dig till din sektion", säger hon.
I december förra året slog Arbetsdomstolen (AD) fast att gravida kvinnor som fick gå hem under covid på grund av arbetsmiljöskäl skulle kompenseras med mer än graviditetsersättning på grund av diskriminering. Sveriges Lärare drev den tvisten för att graviditetspenningen är väldigt låg i förhållande till lönen.
Därefter träffade Kommunal en överenskommelse med Sveriges kommuner och regioner (SKR) att om en medlem uppfyllde kraven, det vill säga att den blivit förbjuden att arbeta på grund av smittorisk, skulle medlemmen få kompensation.
Undersköterskan Natalie Hovdell fick ett meddelande strax efter att AD hade slagit fast domen och bestämde sig för att söka kompensation, men det tog lite tid.
– När jag kontaktade Carina sa hon också att jag inte skulle ha för höga förhoppningar, säger Natalie.
–Det var svårt att räkna ut hur mycket hon skulle ha tjänat och förlorat under den här tiden, arbetsgivaren visste inte heller hur de skulle räkna, säger Carina.
"Varenda krona extra är ju något"
Ytterligare en medlem kontaktade Carina och i dagarna har besluten om kompensation kommit. Den ena medlemmen fick strax under 20000 kronor och den andra 88300 kronor.
–De är jätteglada. Varenda krona extra är ju något och de visste inte att de skulle få det, säger Carina.
–Jag tänkte att det inte kommer att bli något, men det gick ju igenom och det är jätteroligt, säger Natalie.
Hon och den andra medlemmen kompenserades med skillnaden mellan graviditetsersättningen och den lön de skulle ha plus ränta. De får också 5000 kronor som plåster på såren.
"Ingen har gjort fel"
Carina Lenngren är säker på att det finns fler kvinnor inom regionen och kommunerna som inte vet om att de har rätt att få kompensation.
– Det är svårt att hitta kvinnorna som blev hemskickade för det finns inget register, men jag är fullständigt övertygad om att det finns en och annan som har gått miste om ersättningen och det är därför vi vill nå ut så att fler vet att de kan vända sig till Kommunal för att få den, säger Carina.
Carina Lenngren poängterar att när kvinnorna skickades hem var regelverket att de bara hade rätt till graviditetspenning.
–Ingen chef har gjort fel. Det var rätt då och nu är det ett ombeslut som vi hanterar.
Överenskommelsen mellan SKR och Kommunal
En ny rättspraxis som slår fast att graviditetspenningen som den som varit förbjuden att arbeta har fått, i många fall varit för låg. Om detta gäller för dig och du är medlem i Kommunal kan det finnas en möjlighet för dig att få retroaktiv ersättning.
Möjligheten finns om:
Du har varit förbjuden av din arbetsgivare att arbeta under din graviditet och i stället fått graviditetspenning under de senaste tio åren
Du arbetar inom kommun, region, kommunalt bolag eller kommunförbund (eller inom räddningstjänst i beredskap)
Du är medlem i Kommunal.
För att få kompensation behöver det stå att man är avstängd på grund av smitta. Det gäller inte om man är avstängd på grund av kemikalier eller risk för hot och våld.
Vad gäller om du arbetar inom privat eller ideell sektor?
Det har kommit en tingsrättsdom som innebär att även anställda medlemmar i Kommunal inom privat och ideell sektor har rätt till liknande ersättning från staten.
Tingsrättens dom har överklagats och därför är inget ännu säkert. Kommunal anser dock att domen är så pass tydlig att vi vill få information från dig som är berörd och påbörja hantering mot staten.
