Avtal klart 2025 – Almega Tjänsteförbunden hemserviceföretag
Kommunal har tecknat ett nytt kollektivavtal med Almega Tjänsteförbunden hemserviceföretag. Avtalet innebär bland annat en särskild satsning på de lägsta lönerna, ett extra tillägg för dig som arbetat längre inom branschen och att deltidsanställda och heltidsanställda ersätts likvärdigt vid beordrad övertid.
Kollektivavtalet gäller från och med 1 oktober 2025 till och med 30 september 2027.
Avtalet i korthet
Löneökningar
- 1 oktober 2025 höjs lönen med 747 kronor per heltidsanställd.
- 1 oktober 2026 höjs lönen med 761 kronor per heltidsanställd.
Lägstalöner
- 1 oktober 2025 höjs avtalets lägstalön med 853 kr till 25 370 kr.
- 1 oktober 2026 höjs avtalets lägstalön med 777 kr till 26 147 kr.
När det gäller löneökningar är alla anställda garanterade minst 299 kr i löneökning 2025. Utöver det kan 448 kr fördelas individuellt. För 2026 är alla anställda garanterade minst 304 kr i löneökning. Utöver det kan 457 kr fördelas individuellt. Utrymmet fördelas i proportion till sysselsättningsgrad.
Ersättningar och tillägg
Övriga ersättningar höjs 1 oktober 2025 med 3,4% och 1 oktober 2026 med 3%.
Branschvanetillägg
1 oktober 2026 införs en ytterligare nivå av branschvanetillägg i avtalet enligt följande:
- Efter 2 års branschvana utges 200 kronor.
- Efter 4 års branschvana utges ytterligare 200 kronor.
Konvertering
En möjlighet för anställda att på eget initiativ avstå konvertering till tillsvidareanställning införs i avtalet. Information om överenskommelsen ska skickas till lokal arbetstagarorganisation för kännedom.
Mertid
Från 1 mars 2026 får deltidsanställda lika mycket i ersättning som heltidsanställda när de arbetar över sin sysselsättningsgrad vid beordring.
Föräldraledighet
Ansökan om föräldraledighet i samband med sommar- och julledighet ska anmälas senast sista mars respektive senast sista september om arbetsgivaren begär det.
Läs avtalet på Mina sidor
Inom kort kommer det nya kollektivavtalet att finnas tillgängligt på Mina sidor, så håll utkik där.
