Högre lön – bättre löneutveckling
Som medlem i Kommunal har du i snitt högre lön och bättre löneutveckling än om du inte är medlem.
Medlemmar har högre lön
Att vara medlem i Kommunal lönar sig. Medlemmar har högre genomsnittslön och en bättre löneutveckling, tack vare styrkan i ett gemensamt fackligt arbete med en halv miljon medlemmar.
Som medlem har du många förmåner. Du får stöd och hjälp gällande lön, schemaläggning och andra arbetsvillkor. Du får försäkringar som ger trygghet, till exempel hemförsäkring och olycksfallsförsäkring. Du har också rätt till stöd i förhandlingar och hjälp från din lokala fackliga organisation.
Men gör allt fackligt stöd någon skillnad för löner, arbetstider och för den samlade löneinkomsten?
Ja, det gör det. Kommunals lönestatistik, som bygger på omkring 500 000 löner, visar att medlemmar har bättre löner, arbetstider och löneutveckling än de som inte är med.
Total lön per månad, inklusive OB-ersättning
År 2025 tjänade medlemmar i snitt 32 000 kronor i månaden. De som inte var medlemmar tjänade i snitt 31 000 kronor.
Medlemmar hade 1 000 kronor mer per månad – ca 12 000 kronor mer per år.
Total lön per månad, exklusive OB-ersättning
År 2025 tjänade medlemmar i snitt 30 300 kronor i månaden, utan OB-ersättning. De som inte var medlemmar tjänade i snitt 29 600 kronor.
Medlemmar hade 700 kronor mer per månad – ungefär 8 400 kronor mer per år.
Timlöner, exklusive OB-ersättning
År 2025 tjänade timavlönade medlemmar i snitt 164 kronor i timmen. Timavlönade som inte var medlemmar tjänade 158 kronor i timmen.
Månadsavlönade medlemmar tjänade i snitt 184 kronor i timmen, medan de som inte var medlemmar tjänade 179 kronor i timmen.
Medlemmar tjänade i snitt 5-6 kronor mer per timme.
Varför tjänar medlemmar mer?
Det finns inte en enda förklaring till varför medlemmar har högre lön – flera olika saker spelar in. Här är några möjliga orsaker:
- Medlemmar får stöd och information från facket i lönefrågor.
- Arbetsplatser med många fackligt anslutna har bättre förutsättningar i det lokala lönearbetet, tack vare den kollektiva styrkan.
- Det är vanligare att de med fast anställning och äldre personer är med i facket – och dessa grupper har ofta högre lön.
Viktigt att veta om lönestatistiken
- Statistiken är från 2025
- Alla deltidslöner har räknats upp till heltidslöner i statistiken
- Statistiken avser kommun- och regionsektorn
- Statistiken baseras på ca 500 000 löner
- ”Ej medlem” omfattar alla som inte är medlemmar i Kommunal, vilket både kan vara oorganiserade och medlemmar i andra förbund
- Vi har inte jämfört olika ob-ersättningars storlek, utan på ett snitt
- Vi har inte data på löneökning specifikt i samband med lönerevisioner
- All lönestatistik är bruttolön, lön innan skatt
- Statistiken är uttagen av Avtalspolitiska enheten, Kommunal
Läs mer om lön
Allt om din lön
Hur sätts lönen? Vad kan du själv göra för att påverka din löneutveckling? Här får du stöd, praktiska tips och smarta verktyg – så du kan känna dig trygg inför lönesamtalet och löneförhandlingen.
Lönekartan – lönestatistik för ditt yrke
Vad tjänar andra med samma yrke som du? Och hur ligger din egen lön till? Med Lönekartan kan du jämföra löner för ditt yrke i olika kommuner och regioner. Lönestatistiken ger dig bättre koll på löneläget och hjälper dig att förbereda dig inför ditt nästa lönesamtal.
Lönecoachning – stöd att påverka din lön
Få bättre koll på din lön – och vad du faktiskt kan påverka. Med Kommunals digitala lönecoachning får du smarta tips, tydliga argument och stöd inför ditt lönesamtal, så att du kan ta nästa steg mot en högre lön.
