Högre lön – bättre löneutveckling
Som medlem i Kommunal har du i snitt högre lön och bättre löneutveckling än om du inte är medlem.
Medlemmar har högre lön
Att vara medlem i Kommunal lönar sig. Medlemmar har högre genomsnittslön och en bättre löneutveckling, tack vare styrkan i ett gemensamt fackligt arbete med en halv miljon medlemmar.
Som medlem har du många förmåner. Du får stöd och hjälp gällande lön, schemaläggning och andra arbetsvillkor. Du får också försäkringar som ger trygghet, till exempel hemförsäkring och olycksfallsförsäkring. Dessutom har du rätt till stöd i förhandlingar och hjälp från din lokala fackliga organisation.
Men gör allt fackligt stöd någon skillnad för löner, arbetstider och för den samlade löneinkomsten? Ja, det gör det. Kommunals lönestatistik, som bygger på omkring 500 000 löner, visar att medlemmar har bättre löner, arbetstider och löneutveckling än de som inte är med.
Total lön per månad, inklusive OB-ersättning
År 2023 tjänade medlemmar i snitt 29 900 kronor i månaden. De som inte var medlemmar tjänade i snitt 28 700 kronor.
Det innebär att medlemmar i genomsnitt hade 1 200 kronor mer per månad – vilket blir ungefär 14 400 kronor mer per år.
Total lön per månad, exklusive OB-ersättning
År 2023 tjänade medlemmar i snitt 28 300 kronor i månaden, utan OB-ersättning. De som inte var medlemmar tjänade i snitt 27 400 kronor.
Det betyder att medlemmar hade 900 kronor mer per månad – ungefär 10 800 kronor mer per år.
Löneutveckling inklusive OB-ersättning, 2019-2023
I genomsnitt har medlemmarnas lön ökat med 2 700 kronor, medan lönen för de som inte var medlemmar har ökat med 2 500 kronor under samma period.
Det visar på en stabilare och starkare löneutveckling för medlemmar.
Timlöner, exklusive OB-ersättning
År 2023 tjänade timavlönade medlemmar i snitt 153 kronor i timmen. Timavlönade som inte var medlemmar tjänade 148 kronor i timmen.
Månadsavlönade medlemmar tjänade i snitt 172 kronor i timmen, medan de som inte var medlemmar tjänade 167 kronor i timmen.
Det innebär att medlemmar i genomsnitt tjänade 5 kronor mer per timme.
Medellön uppdelat per ålder, 2023
Löneutveckling 2019-2023
Varför tjänar medlemmar mer?
Det finns inte en enda förklaring till varför medlemmar har högre lön – flera olika saker spelar in.
Här är några möjliga orsaker:
- Medlemmar får stöd och information från facket i lönefrågor.
- Arbetsplatser med många fackligt anslutna har bättre förutsättningar i det lokala lönearbetet, tack vare den kollektiva styrkan.
- Det är vanligare att de med fast anställning och äldre personer är med i facket – och dessa grupper har ofta högre lön.
Viktigt att veta om lönestatistiken
- Statistiken är från 2023
- Alla deltidslöner har räknats upp till heltidslöner i statistiken
- Statistiken avser kommun- och regionsektorn
- Statistiken baseras på ca 500 000 löner
- ”Ej medlem” omfattar alla som inte är medlemmar i Kommunal, vilket både kan vara oorganiserade och medlemmar i andra förbund
- Vi har inte jämfört olika ob-ersättningars storlek, utan på ett snitt
- Vi har inte data på löneökning specifikt i samband med lönerevisioner
- All lönestatistik är bruttolön, lön innan skatt
- Statistiken är uttagen av Avtalspolitiska enheten, Kommunal
Läs mer om lön
Allt om din lön
Hur sätts lönen? Vad kan du själv göra för att påverka din löneutveckling? Här får du stöd, praktiska tips och smarta verktyg – så du kan känna dig trygg inför lönesamtalet och löneförhandlingen.
Lönestatistik för ditt yrke
Hur mycket tjänar andra i ditt yrke – och vad kan du kräva? Med Lönekartan kan du söka och jämföra löner över hela landet. Ett enkelt sätt att få koll och känna dig trygg inför lönesamtalet.
Tips inför lönesamtalet
Är det dags för ditt årliga lönesamtal? Genom att förbereda dig ökar du chansen att få rätt lön. Med Kommunals checklista får du konkreta råd om hur du samlar dina argument, dokumenterar dina prestationer och kommunicerar med chefen.
