Sven-Olof Daunfeldt, Svenskt Näringsliv - hur ska du ha det om "effektivisering"?
Blogginlägg
Svenskt Näringsliv fortsätter att pumpa ut budskapet att en generell arbetstidsförkortning ekonomiskt är omöjlig att genomföra. Omtanken om personalen i välfärden som luftas i det senaste utspelet förvånar dock en smula. Så brukar det inte låta.
Svenskt Näringsliv och dess chefsekonom Sven-Olof Daunfeldt gick häromdagen ut och viftade med den stora varningsflaggan med anledning av diskussionen kring kortad arbetstid.
Daunfeldt hävdar att en förkortning av arbetstiden till 35 timmar (vilket skulle göra att vi hamnade i paritet med Norge och Danmark) skulle få katastrofala konsekvenser. Han pratar om 550 000 medarbetare som saknas och lyfter särskilt fram kompetensförsörjningen i välfärden som olösbar.
Det är här det blir intressant. Daunfeldt menar att undersköterskor, läkare, lärare och poliser är yrken som är svåra att effektivisera. ”Det här är kontaktyrken. Du kan inte rationalisera bort dem. Det enda sättet att bli ”mer produktiv” är att korta tiden med patienten eller eleven – och det säger sig självt vad det innebär”, säger han till Tidningen Näringslivet.
Det är svårt att läsa in något annat än att det går att ”effektivisera” om målet är att sänka kommunalskatterna, men inte om det handlar om att skapa rimliga villkor för dem som arbetar i välfärden.
Anders Bucht om Svenskt näringslivs chefsekonoms resonemang om "effektivisering" istället för kortare arbetstid.
Det här är en ståndpunkt som Kommunal delar sedan mycket länge och vi har andra vägar till att lösa arbetstidsförkortningen, men det är högst förvånande att höra det från chefsekonomen på Svenskt Näringsliv. Framför allt eftersom samme chefsekonom för bara ett år sedan slog på den stora trumman och hävdade att Sveriges kommuner, utan att tumma på kvaliteten, kunde spara in över 90 miljarder. Det är själva sinnebilden av en effektivisering – att få samma eller bättre resultat till en lägre kostnad.
Då lyfte Daunfeldt särskilt fram grundskolan, gymnasieskolan, äldreomsorgen och biblioteksverksamheten som yrken med mycket stor effektiviseringspotential. Den är till och med ”svindlande stor” för att citera chefsekonomen. Läs gärna andra stycket igen och jämför yrkesgrupperna.
Frågan blir: Hur ska du egentligen ha det Sven-Olof Daunfeldt?
Det är svårt att läsa in något annat än att det går att ”effektivisera” om målet är att sänka kommunalskatterna, men inte om det handlar om att skapa rimliga villkor för dem som arbetar i välfärden.
