Kommunal har tecknat kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Vårdföretagarna för äldreomsorg (bransch E). Avtalet innebär att löneökningar i nivåer med normeringen inklusive en satsning på yrkesutbildade. Avtalet gäller från den 1 januari 2021 och 29 månader framåt. Kommunal har fått igenom villkorsförbättringar och även lyckats att stoppa flera villkorsförsämringar som motparten ville skriva in i avtalet.
1 januari 2021. Ett löneutrymme om totalt 752 kronor varav 60 kronor är reserverade för yrkesutbildningssatsning.
1 juni 2022. Ett löneutrymme om totalt 611 kronor varav 50 kronor är reserverade för yrkesutbildningssatsning.
Kontakta gärna din sektion om din arbetsgivaren vill skriva en individuell överenskommelse med dig så att du inte missar någon ersättning.
I grunden är sifforna lika men eftersom det har gjorts en förbättring på bransch F (äldreomsorg) kring när arbetsgivaren ska börja betala in tjänstepension och det har ett fast värde i avtalet, så räknas en del av lönepotten. Pensionsavsättning från tidig ålder har ett stort värde på sikt.
Viktigt att veta är att det är två olika pensionsavtal och denna överenskommelse gäller endast Äldreomsorgsavtalet (bransch F).
Ja det har det. Pingsten räknas inte längre som en storhelg. Istället har storhelgs-OB höjs mer än "märket" på de kvarvarande storhelgerna, det vill säga jul, nyår och midsommar. Det innebär att pingsten har OB-tillägg som en vanlig helg och att övriga storhelger har fått en extra höjning.
Kommunals bedömning är att medlemmarna kommer tjäna på denna lösning ekonomiskt långsiktigt. Att pingsten varit en storhelg ligger kvar sedan Annandag pingst var en röd dag, något som togs bort när 6 juni infördes som röd dag.
Ja, lägstalöner kommer att höjas vid två tillfällen under perioden. Den nya lägsta lönen kommer att bli:
Observera att lägstalönen är det lägsta som ett företag får betala dig i lön. Det finns inget i kollektivavtalet som hindrar att företagen betalar dig mer. Ta gärna hjälp av Kommunal lokalt innan du ska löneförhandla. Lägstalönen användas i undantagsfall.
Alla olika Ob-tilläggen kommer att höjas vid två olika tillfällen, 1 januari 2021 och 1 juni 2022. Observera att du ska få retroaktivt på ob-tilläggen från den 1 januari 2021.
Storhelgs-OB (A) höjs ytterligare, tidigare var det 103,60 kr/timmen. Från den 1 januari 2021 är storhelg-OB 112,70 kr /timmen och från den 1 juni 2022 är storhelgs-OB 115,20 kr/timme.
Fler frågor och svar om avblåsta varslet med Vårdföretagarna bransch E och F