Ersättning vid arbetsskada – vad gäller om du skadas på jobbet?

Vad räknas som en arbetsskada?

En arbetsskada är en skada eller sjukdom som beror på ditt arbete. Det kan handla om:

• Olycksfall i arbetet – en plötslig och oförutsedd händelse
• Färdolycksfall – en olycka på väg till eller från jobbet
• Skadlig påverkan i arbetsmiljön, till exempel:
  • tunga lyft
  • ensidiga rörelser eller dåliga arbetsställningar
  • farliga ämnen
  • buller eller vibrationer
  • stress, kränkningar eller andra psykiskt påfrestande situationer
• Smitta som du får i arbetet

Skadad på jobbet – vad ska du göra först?

Dokumentera vad som hänt

Börja med att skriva ner vad som har hänt. Komplettera med bilder om det går.

Berätta direkt för arbetsgivaren

Informera din arbetsgivare så snart som möjligt. 

Kontakta facket – Kommunal

Börja med att kontakta ditt skyddsombud. Finns det inget skyddsombud på din arbetsplats kontakta oss för rådgivning. Som medlem i Kommunal kan du få stöd och rådgivning genom hela processen.

Anmäl arbetsskadan

Din arbetsgivare ska anmäla skadan till Försäkringskassan tillsammans med skyddsombudet.

• Fyll i anmälan tillsammans
• Kontrollera att den skickas in
• Spara en kopia

Du kan också anmäla digitalt via anmalarbetsskada.se.

Ersättning vid arbetsskada – vad kan du få?

Du kan ha rätt till ersättning från flera håll:

• Försäkringskassan – lagstadgad arbetsskadeförsäkring
• Afa Försäkring – via kollektivavtal (TFA/TFA-KL)
• Folksam – försäkringar genom ditt medlemskap i Kommunal

Det kan till exempel handla om förlorad inkomst om du inte kan arbeta som vanligt, kostnader för vård och behandling eller ersättning för ärr och andra synliga skador.

Om skadan påverkar din arbetsförmåga under en längre tid kan du också få livränta. Det gäller även om du får bestående besvär som påverkar din vardag eller din möjlighet att arbeta.

Det spelar ingen roll om du jobbar heltid, deltid eller är timanställd – dina rättigheter gäller oavsett anställningsform.

Här kan du läsa mer: Arbetsskadeguiden. 

Kommunal hjälper dig att förstå villkoren. Här kan du söka efter den sektion du tillhör.

Ansök om ersättning från Försäkringskassan

För att få ersättning behöver du själv ansöka. Du gör det enklast genom att logga in på Försäkringskassans Mina sidor, eller via en blankett som du beställer av dem.

Du kan få ersättning om din arbetsskada leder till att du till exempel:

• inte kan arbeta alls
• får lägre inkomst
• måste byta arbete
• behöver rehabilitering eller omskolning

Ersättningen kan också täcka kostnader för exempelvis vård, hjälpmedel eller tandvård.

Ansök om ersättning från Afa Försäkring

Genom kollektivavtalet kan du få extra ersättning. TFA/TFA-KL heter den försäkring som gäller genom ditt kollektivavtal.

TFA – Trygghetsförsäkring vid arbetsskada

TFA ger dig rätt till extra ersättning om du skadar dig i arbetet, på väg till eller från jobbet eller blir sjuk av ditt arbete. Afa Försäkring administrerar försäkringen och prövar om din skada ger rätt till ersättning vid olycksfall i arbetet eller färdolycksfall.

Du kan få ersättning från TFA för till exempel:

• inkomst du förlorar om du inte kan arbeta som vanligt
• kostnader som uppstår på grund av skadan
• smärta och besvär under tiden du är sjuk
• ärr eller andra bestående skador
• problem som påverkar din vardag
• rehabilitering och kostnader som kan uppstå längre fram

TFA gäller vid:

• olycksfall i arbetet
• färdolycksfall (med vissa undantag, till exempel vid trafikolyckor med fordon)
• arbetssjukdomar som godkänns enligt gällande regler

För att få ersättning behöver du göra en anmälan. Anmäl digital hos Afa Försäkring eller beställ en blankett från dem.

Viktigt gällande skador med fordon

Tänk på att om ett trafikförsäkringspliktigt fordon är inblandat i ett färdolycksfall, gäller inte ersättning från TFA/TFA-KL. I stället kan du ha rätt till ersättning enligt trafikskadelagen. Kontakta försäkringsbolaget där fordonet är försäkrat för att ansöka.

ILO-förteckningen – lista över arbets­sjuk­domar

När det gäller arbetssjukdomar prövar Afa Försäkring din rätt till ersättning först när sjukdomen är godkänd av Försäkringskassan eller finns med på ILO-listan. 

Besvären måste ha funnits kvar i minst 180 dagar från det att sjukdomen visade sig.

Stöd från Kommunal – vi hjälper dig få rätt ersättning

När du drabbas av en arbetsskada kan det vara mycket att hålla reda på – anmälningar, kontakter med myndigheter och frågor om ersättning. 

Som medlem i Kommunal står du inte ensam. Vi ger dig råd, hjälper dig genom processen och ser till att dina rättigheter tas tillvara. 

Du kan få stöd i kontakten med arbetsgivare, Försäkringskassan och försäkringsbolag, och hjälp att förstå vilka ersättningar du har rätt till. Med Kommunal vid din sida blir det tryggare att hantera en svår situation.

Som medlem får du:

• rådgivning om dina rättigheter och ersättningsnivåer
• hjälp med att anmäla och dokumentera skada
• stöd i kontakt med myndigheter och försäkringsbolag
• stöd om du behöver överklaga
• samverkan med skyddsombud och arbetsgivare
• i ditt medlemskap ingår det viktiga försäkringar

Kontakta din sektion inom Kommunal om du behöver hjälp.

Rehabilitering – stöd för att kunna arbeta igen

Försäkringskassan samordnar den rehabilitering du behöver för att kunna återgå i arbete eller söka ett nytt jobb. Planeringen ska så långt som möjligt göras tillsammans med dig.

Din arbetsgivare ansvarar för åtgärder på arbetsplatsen. Det kan till exempel handla om att:

• anpassa arbetsuppgifter eller ändra hur arbetet är organiserat
• ordna arbetsträning eller arbetsprövning
• erbjuda utbildning
• förbättra den psykosociala arbetsmiljön

Rehabilitering kan också innebära andra insatser, som omskolning eller att du byter arbete.

Som medlem i Kommunal kan du få stöd i kontakten med arbetsgivaren och Försäkringskassan.

Frågor och svar om arbetsskador

Här nedan har vi samlat de vanligaste frågorna om arbetsskador.

Som medlem i Kommunal kan du alltid kontakta oss och ställa dina frågor till våra erfarna rådgivare. 

Alla sätt att kontakta Kommunal hittar du här.