Våga leda - Kommunals ledarskapsprogram för unga förtroendevalda

Kommunals ledarskapsprogram är till för att du som förtroendevald ska kunna utvecklas, ta dig an en mer ledande roll i vår fackförening för att bidra med dina idéer och erfarenheter. 

I programmet ingår följande:

• Utbildning – under sammanlagt åtta dagar under 2024. 
• Mentorstid - tillsammans jobbar du och din mentor fram din egen utvecklingsplan.
• Nätverk - du och dina "klasskompisar" stöttar varandra på resan framåt. 

Hur är utbildningen utformad? 

Du som deltagare ingår i en större grupp som träffas på kursgården Marholmen, som ligger i Roslagens skärgård, en timme norr om Stockholm. Gruppen träffas under fyra kurspass under året, om två dagar åt gången. Du anländer till Marholmen kvällen innan första kursdagen. Du får lära dig mer om Kommunal, om ledarskap, utveckling, bemötande och förhållningssätt.   

Där får ni utbildningen av både representanter från Kommunal och externa föreläsare.  

Det ingår ett visst mått av eget arbete, samt mentorsträffar, mellan kurstillfällena.  

Du måste kunna delta vid alla fyra kurstillfällen.

Kostnad

Att delta i programmet kostar dig ingenting. Resor och förlorad arbetsförtjänst betalas av din avdelning.

Boende och mat på vår kursgård Marholmen står förbundet för.

Vad händer efter programmet?

När du genomgått Kommunals ledarskapsprogram har du bättre förutsättningar för att kunna söka dig till att bli lokal facklig ledare genom demokratiskt val. Programmet ger dig alltså inte rätt till ett uppdrag, utan förbereder dig för att kandidera i ett val framöver. 

Så ansöker du 

Ansök senast den 29 oktober 2023, därefter tar vi inte emot fler ansökningar. 

I början av december hör vi av oss och ger dig besked om du blivit antagen eller inte.   

Observera att du behöver fråga någon på din sektion - gärna i samråd med ombudsman -  om hen vill vara din mentor under programmet. Du kan inte skicka din ansökan innan du har fått ja från en tilltänkt mentor.  Vem som slutgiltigt blir din mentor beslutas av avdelningen. 

Varför åldersgräns?

I nuläget är människor över 35 år i majoritet bland fackliga ledare - vi behöver få in yngre eftersom de är underrepresenterade. Därför arrangerar Kommunal detta ledarskapsprogram. Kommunals kongress 2016 beslutade att representationen av unga medlemmar ska fördubblas, det arbetet är en del av mångfaldsplanen.

Röster från deltagare