Vad är en provanställning?

En provanställning är en form av anställning där båda parter kan avbryta anställningen utan särskilda skäl. 

Provanställningen får inte vara längre än sex månader, förutom i vissa fall som till exempel sjukdom eller frånvaro. Om provanställningen inte avbryts övergår anställningen i en tillsvidareanställning. 

Man skriver normalt sett inte ett nytt  anställningsavtal när provanställningen övergår i tillsvidareanställning.

Uppsägningstiden under en provanställning regleras i kollektivavtalet, om inte arbetsgivaren har kollektivavtal gäller lagen (LAS).