Södra Värmland

Svar: 

Vid betydande förändringar av schema ska det göras en riskbedömning innan ändring sker för att upptäcka och förhindra eventuella risker.

Arbetsgivaren har rätt att ändra ditt schema. Du har rätt till 11 timmars dygnsvila och 36 timmars veckovila. Anser du att det finns risk för ohälsa så vänder du dig till ditt skyddsombud för att se över de ändringar som gjorts. Det kan vara så att en riskbedömning behöver göras för just ditt schema. Saknar ni ett skyddsombud på din arbetsplats så vänder du dig till sektionen.

Svar: 

Det beror på anledningen till att du söker tjänstledigt. Kontakta sektionen för att du ska få rätt svar om just din situation.

Svar: 

Du har rätt till en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. I vissa falla kan den förläggas från och med maj till och med september enligt skrivelse i kollektivavtalet, dock ska då en engångssumma betalas ut. Chefen bestämmer när du kan få semester och kan också därför neka din semesteransökan.

Svar: 

För att få reda på hur många LAS-dagar du har så kontaktar du ditt lönekontor och begär ut dessa uppgifter. Misstänker du att dagarna inte stämmer så begär du ut information om alla dagar du arbetat samt vilken anställningsform du arbetat på. Kontakta sedan ditt arbetsplatsombud eller sektionen för att få vidare hjälp.