Villkoren i välfärden: var femte hinner inte gå på toaletten (Vänerväst)
En ny enkät bland 1000 av Kommunals skyddsombud i Vänerväst visar att en av fem regelbundet tvingas prioritera bort toalettbesök under en vanlig arbetsdag.
PRESSMEDDELANDE FRÅN KOMMUNAL VÄNERVÄST
SEPTEMBER 2025
"Om arbetssituationen är så pressad att personal inte hinner gå på toaletten, då är det tydligt att något är fel och vi måste reagera", säger Hanna Nord, ordförande Kommunal Vänerväst.
Huvudresultat i korthet
Undersökningen visar att långt ifrån alla anställda får sina grundläggande behov tillgodosedda under arbetsdagen.
När det gäller möjligheten att gå på toaletten när behovet uppstår svarar 16 % att det ibland är svårt att hinna och 5 % att de sällan eller aldrig hinner.
När vi ställer frågan om man har möjlighet att ta paus under en vanlig arbetsdag svarar drygt 21 % att de ibland har möjlighet att ta paus, 13 % sällan och 4 % aldrig.
Fem återkommande orsaker
Enkätundersökningen ringar in några återkommande orsaker till varför pauser och toalettbesök uteblir. Det handlar främst om låg bemanning, där det helt enkelt inte finns kollegor för avlösning. Många pekar också på tajta, minutstyrda scheman som saknar luft eller restid mellan arbetsuppgifterna.
En tredje vanlig orsak är ensamarbete, där man ansvarar för patienter, barn eller brukare som inte kan lämnas ensamma – något som gör det omöjligt att gå ifrån ens för en kort stund. I vissa yrken saknas ibland dessutom fysisk tillgång till toalett, särskilt inom hemtjänst och kollektivtrafik.
Slutligen lyfts arbetskultur och kontroll fram, där det i vissa verksamheter finns en uttalad eller outtalad norm som ifrågasätter pauser och där chefer reagerar negativt om personalen sitter ner en stund.
Konsekvenser för personal och verksamhet
Situationen får tydliga konsekvenser för personalen. Många uppger att de drabbas av fysiska besvär som magproblem, urinvägsinfektioner och huvudvärk. Säkerheten påverkas också negativt – trötthet och sänkt koncentration ökar risken för misstag, särskilt i moment som kräver full uppmärksamhet, som körning eller medicinhantering. På längre sikt kan också den pressade arbetsmiljön bidra till ökad personalomsättning och högre sjukfrånvaro.
"Det är orimliga krav och för lite resurser i välfärden när personalen får offra sin hälsa för att man inte hinner ta paus, säger Hanna Nord. Vi har haft för många fall på kort tid som visar att problemet måste tas på allvar".
Våra krav till politiker/arbetsgivare
- Se till att möjlighet till pauser finns under arbetsdagen oavsett bransch.
- Säkra tillgång till toalett för alla yrkeskategorier.
- Bemanning som matchar vårdtyngd/barngrupp/vårdtagares behov.
- Se till att uteblivna pauser/toabesök dokumenteras. Kartlägg, åtgärda och följ upp.
* Enkäten skickades till Kommunals 2707 skyddsombud under maj 2025. Svarsfrekvens 1092 personer.
