Svenskt Näringsliv ignorerar bemanningens roll för god omsorg
Svenskt Näringslivs rapport ”Sant och falskt om företagande i välfärden” målar upp en svartvit bild som varken rimmar med internationell forskning om bemanning eller Kommunals egna medlemsundersökningar, enligt Kristina Mårtensson, samhällspolitisk chef på Kommunal.
I den nordiska och svenska omsorgsforskningen framstår kontinuitet som den viktigaste kvalitetsegenskapen i omsorgen.
– Det betyder att hög bemanning med heltider och fasta anställningar är det som tydligt gynnar kvalitet, skriver Kommunals samhällspolitiska chef Kristina Mårtensson i utredarnas bloggflöde.
Hon ser en trend, främst bland ekonomer, av att prata bort betydelsen av bemanning. Detta märks även i den aktuella rapporten från Svenskt Näringsliv, som avstår från att analysera personaltäthet för att istället fokusera på upplevd kvalitet.
I blogginlägget efterlyser hon en mer nyanserad debatt om välfärdens styrning och reder på ett enkelt sätt ut de olika måtten för att mäta kvaliteten i omsorgen.
