Så värvade Emma medlemmar på väg in i nya yrken
Emma Skruve Eklund, förtroendevald i sektion Västmanland, är en av Kommunals värvarstjärnor. Som undersköterska och facklig representant antog hon utmaningen att värva medlemmar i en helt annan bransch. På utbildningar inom trafikbranschen värvade hon medlemmar som är på väg in i sina nya yrken genom att ta plats, skapa förtroende och våga ställa frågan om att bli medlem i Kommunal.
Ett bra tillfälle att värva nya medlemmar är att fånga upp dem redan under utbildningen. I Västerås är det sektion Västmanland - den ena av två sektioner i staden - som har hand om trafikbranschen. Där har förtroendevalda Emma Skruve Eklund, som är undersköterska till yrket, jobbat med att värva blivande bussförare och mekaniker. Metoden var att delta på utbildningarna.
- Jag är duktig på att värva, bra på att prata med människor bra på att lyssna. Jag, som är undersköterska, ingår inte bussförarnas och mekanikernas avtal, så jag har satt mig in i de avtalen och hur det har det på jobbet, säger Emma.
Viktigt tillhöra rätt fackförbund
På utbildningarna mötte hon blivande bussförare. Bland annat personer som skolat om sig från andra yrken. På busskolan blir eleverna anställda redan i samband med starten av utbildningen och blir färdigutbildade bussförare när de gjort introduktionsperioden.
- De måste få en facklig introduktion, så att de får koll på vilket avtal de tillhör. Så jag har stått och pratat på deras teoridagar, om arbetsmiljö, facket och om Kommunal. Jag har oftast någon från sektionen med mig, de kan avtalen bäst och jag är där för att värva. Jag brukar även få tips från arbetsplatsombud om personer som snart ska börja på utbildningen.
Skapa en igenkännig och en relation - jag blir själv till och med stannad på stan.
Emma brukar få stå på en liten scen och prata inför eleverna.
- Jag brukar fråga, vilka är med i ett annat fackförbund? Det är inte alltid folk vågar räcka upp handen, men man får känna av stämningen. De som är felorganiserade brukar vara med IF Metall, Vision eller Unionen, för att de jobbat med annat. Jag brukar berätta vad de får genom ett medlemskap i Kommunal, till exempel hemförsäkring, inkomstförsäkring, stöd och hjälp på arbetet.
"Värvning handlar om relationer"
En viktig metod Emma använder är att bygga en relation och återkomma flera gånger till utbildningen.
- Jag brukar inte vara på dem direkt och fråga om de vill gå med i facket. Utan mer "vet ni vad facket är och vet ni vad Kommunal gör?" Lite som en skolinformatör. Jag brukar ge dem mitt nummer och boka in mig två-tre veckor senare, det är oftast då jag värvat in dem.
- Värvning handlar om att skapa relationer. De grabbar jag värvade i höstas har ställt frågor och vill att jag ska komma över och prata fackligt.
Emmas bästa tips att värva medlemmar som är nya på jobbet handlar om att vara modig, nyfiken och att återkoppla.
- Våga ställa frågan! Man ska tillhöra rätt fackförbund. Får du frågor, våga säga att du inte vet, men att du ska återkoppla. Skapa en igenkännig och en relation - jag blir själv till och med stannad på stan, avslutar Emma Skruve Eklund.
