Nynäshamns kommun ska bli en bättre arbetsgivare

Socialdemokraterna i Nynäshamn och Kommunal Sektion Sydost, Team Nynäshamn, har tagit fram en gemensam politisk viljeinriktning för hur Nynäshamns kommun ska utvecklas som arbetsgivare under kommande mandatperiod.

Viljeinriktningen lyfter bland annat heltid som norm, hållbara arbetsscheman, arbetskläder och arbetsskor, äldreomsorg utan minutstyrning, fler vuxna i förskola, skola och fritidshem samt fler medarbetare i omsorgen.

– Nynäshamns kommun behöver en stark välfärd och välfungerande kommunala verksamheter. Då måste vi också ta ansvar för dem som varje dag bär upp verksamheterna. Kommunens medarbetare ska ha rimliga villkor, bättre arbetsmiljö och möjlighet att orka ett helt arbetsliv, säger Patrik Isestad, gruppledare och oppositionsråd för Socialdemokraterna i Nynäshamns kommun.

Kommunals medlemmar arbetar bland annat inom äldreomsorg, hemtjänst, LSS, förskola, skola, fritidshem, måltidsverksamhet, lokalvård och teknisk verksamhet. Enligt viljeinriktningen ska arbetet under kommande mandatperiod fokusera på fem områden:

• heltid som norm och hållbara arbetsscheman
• arbetskläder och arbetsskor
• äldreomsorg utan minutstyrning
• fler vuxna i förskola, skola och fritidshem
• fler medarbetare i omsorgen

– Våra medlemmar gör ett avgörande arbete för att kommunen ska fungera varje dag. För oss är det viktigt att arbetsvillkoren tas på allvar och att personalens erfarenheter och yrkeskunskap får större betydelse. Den här viljeinriktningen pekar ut viktiga frågor som vi vill arbeta vidare med under kommande mandatperiod, säger Birgitta Lindroth, ordförande för Kommunal Sektion Sydost, Team Nynäshamn.

Viljeinriktningen är en gemensam politisk riktning för hur Nynäshamns kommun kan bli en bättre arbetsgivare. Den är undertecknad av Patrik Isestad för Socialdemokraterna i Nynäshamns kommun och Birgitta Lindroth för Kommunal Sektion Sydost, Team Nynäshamn. Den gemensamma politiska viljeinriktningen bifogas i sin helhet.