Nya regler för uttag av tjänstepension nästa år
Är du född 1965 eller 1966 och vill påbörja uttag av avgiftsbestämd pension under 2026? Från och med 1 januari nästa år höjs lägsta åldern för att ta ut tjänstepension inom kommun och region från 60 till 62 år. Här förklarar vi vad som gäller.
Nästa år höjs lägsta ålder för uttag av tjänstepension för anställda inom kommun och region, från 60 till 62 år. De nya reglerna följer av den höjda riktåldern inom det allmänna pensionssystemet som beslutades av riksdagen år 2022. Arbetsmarknadens parter inom kommun och region har med anledning av införandet av höjd riktålder kommit överens om att tjänstepensionen ska kunna tas ut två år tidigare än den allmänna pensionen. De nya reglerna börjar gälla 1 januari 2026.
Vad gäller för mig?
Att gå i pension är ett stort beslut – och när du väljer att ta ut din tjänstepension påverkar det hur mycket du får varje månad under resten av livet. Det är därför viktigt att du tar reda på vad utfallet blir av ett tidigare uttag av pension och hur det påverkar din framtida ekonomi.
- Om du har frågor kring din tjänstepension - prata i första hand med din arbetsgivare.
- För att få en överblick över hela din pension, både tjänstepensionen och den allmänna pensionen, kan du logga in på minpension.se. Där kan du även använda uttagsplaneraren för att se hur olika uttagsåldrar påverkar din pension.
- Kom ihåg att kostnadsfri pensionsrådgivning med Folksam ingår i ditt medlemskap i Kommunal.
Frågor och svar
Lägsta ålder för uttag av tjänstepension höjs från 60 till 62 för kommun- och regionanställda. Förändringen följer av den höjda riktåldern inom det allmänna pensionssystemet i Sverige.
Förändringen träder i kraft 1 januari 2026.
De nya reglerna gäller dig som arbetar inom kommun eller region och går under avtalen AKAP-KR, KAP-KL, PFA 01 och PFA 98. Om du är osäker på vilket avtal du tillhör kan du ta reda på det genom att gå in på minpension.se.
Riksdagen fattade under 2022 beslut om att höja riktåldern inom det allmänna pensionssystemet, detta för att anpassa pensionssystemet till att den generella medellivslängden i Sverige ökat. Med anledning av införandet av höjd riktålder har arbetsmarknadens parter inom kommun och region förhandlat om nya regler kring tjänstepensioner.
Läs mer om förändringarna inom det allmänna pensionssystemet här.
Om du fyller 60 år under 2026 och har planerat att ta ut tjänstepension är det fortfarande möjligt om din ansökan görs under 2025. Om du har frågor kring vad som gäller kan du fråga din arbetsgivare.
Vill du vill ha rådgivning kring pensionen ingår pensionsrådgivning med Folksam. Läs mer här.
Som anställd i en kommun eller region omfattas du av kollektivavtal som ger dig tjänstepension. Tjänstepensionen är ett komplement till den allmänna pensionen och betalas in av din arbetsgivare. Lär dig mer om vad tjänstepension är genom att se denna korta film: https://youtu.be/DuO7Y2S4WqE.
*Från och med 2023 heter det nya pensionsavtalet AKAP-KR och ersätter de tidigare pensionsavtalen AKAP-KL, KAP-KL, PA-KFS 09 samt PA-KFS 09 T (Trafik) och omfattar i princip samtliga anställda i kommuner, regioner och kommunala bolag.
Om du har frågor kring tjänstepensionen ska du i första hand vända dig till din arbetsgivare. Arbetsgivaren har ett ansvar att informera om tjänstepensionen. Om du har frågor kring den allmänna pensionen kontaktar du Pensionsmyndigheten. Läs mer här.
På minpension.se kan du få en överblick över hela ditt pensionssparande - både den allmänna pensionen och din tjänstepension. Läs mer här.
I ditt medlemskap i Kommunal ingår personlig rådgivning om pension hos Folksam. Läs mer här.
