Kommunals kongress, onsdag den 11 juni 2025

Här är en sammanfattning av de beslut som togs: 

Arbetsmiljö

• Kommunal kommer att driva frågan om gratis mensskydd på arbetsplatsen till all personal som menstruerar.
• Kommunal kommer att fortsätta verka för att fria arbetsskor och arbetskläder i välfärden.
• Högre bemanning i välfärden ska även i fortsättningen vara en prioriterad fråga för förbundet och Kommunal ska verka för bindande bemanningsriktlinjer i äldreomsorg och barnomsorg.
• Kommunal ska verka för fri pedagogisk lunch för personal i förskola och skola.

Arbetstider

• I linje med tidigare kongressbeslut bestämde kongressen att Kommunal ska fortsätta att verka för målet om 30 timmars arbetsvecka med bibehållen lön, med tillägget ”och en fortsatt löneutveckling.”
• Kongressen tog beslut om att Kommunal ska fortsätta verka för en hållbar arbetstidsförläggning och att den ska vara förutsägbar.

Lön

• Kongressen antog en ny lönepolitik. Riktningen för den nya lönepolitiken är tydlig: på de avtal där den individuella lönesättningen inte fungerar ska kommunal verka för att ett nytt lönesystem byggt på kompetens, i form av till exempel erfarenhet och/eller arbetsuppgifter, införas. Läs blogginlägget En lönepolitik med resultat.