De läser vårdsvenska på arbetstid

Fem anställda sitter runt ett fikabord. Det är avslutning på den kurs de gått hela hösten. I två timmar varje måndag har läraren Bushra Bengtsson undervisat dem i vårdsvenska – på betald arbetstid.

– Det är lyx, vi går i skolan och får betalt för det samtidigt, säger Ljilja.

– Annars hade vi fått gå en kurs på ABF eller något annat ställe efter jobbet, säger Yasmin och fortsätter:

– Vi kunde prata svenska men vi har lärt oss mycket om jobbet på kursen.

Hon och hennes kollegor har arbetat på Attendo Enhagsslingan mellan två och elva år.

45 medarbetare har gått kursen

Tack vare arbetsplatsombudet Carin Wedin kom äldreboendet i kontakt med ABF, där hon är revisor. ABF föreslog ett program. Verksamhetschefen Eldrin la till några punkter som etik och moral och bemötande och så var kursen igång. Sammanlagt går 20 anställda kursen uppdelade i två grupper. Totalt är det 45 medarbetare som gått under två terminer.

Det var Eldrin som tog initiativet till kursen för baspersonalen, det vill säga undersköterskor och vårdbiträden.

Den personal som behöver lite mer hjälp med svenskan får ytterligare en kurs.

–De som får stöd ska få det till 100 procent, säger Eldrin.

Han betonar också att de arbetar som ett lag på äldreboendet. 

– Jobbar man med människor behöver man vara ett team och lyssna på varandra, säger han.

Investera i personalen är att investera i tryggheten

Att investera i de anställda ser han också som ett sätt att investera i tryggheten för vårdtagarna, de anställda stannar längre på arbetsplatsen om arbetsmiljön är bra och de känner att de har ledningen i ryggen. 

–Tidigare handlade klagomålen från anhöriga mycket om språk och kommunikation. Men när man förstår varandra blir det ingen konflikt och alla känner sig tryggare, säger han.

Och att personalen trivs syns på även på den låga sjukfrånvaron, på hela året är den 2,4 procent.