Avtal klart – SKR och Sobona – BAL
Kommunal har tecknat kollektivavtal med Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona gällande löner och allmänna anställningsvillkor för personer anställda på BAL (bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning).
Kollektivavtalet gäller från och med den 1 december 2020.
Lägstalöner
Lägstalönerna är 75 procent av lägsta lön för arbetstagare som fyllt 19 år i HÖK/Allmänna bestämmelser. Lägstalönerna i HÖK höjs den 1 januari 2022 till 19 940 kronor och den 1 januari 2023 till 20 220 kronor på heltid.
Ersättningar och tillägg
- Ob-ersättningar höjs med 3 procent den 1 april 2021 och med 2,4 procent den 1 april 2022.
- Förskjuten arbetstid höjs med 2 procent den 1 december 2020, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022.
- Färdtidsersättning höjs med 2 procent den 1 december 2020, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022.
Arbetstid
Hur schemat ser ut ska meddelas arbetstagaren senast 14 dagar före det att schemat börjar gälla. Arbetsgivaren bör förlägga sammanhållen arbetstid om det är möjligt och ska eftersträva att meddela arbetstagaren hur schemaläggningen för hela beräkningsperioden ser utan innan den startar.
