Återkommande besök och samtal
Under 2025 växte sektion SU Sahlgrenska med 33 medlemmar. Det kan låta lite, men det är 33 fler röster i opinionen, 33 fler individer med unika erfarenheter och insikter. Det är värdefullt.
Samtala med personen du har framför dig, försök ta reda på vad som är viktigt för den med ett medlemskap. Förmedla därefter de främsta fördelarna med medlemskapet för just den personen.
Johanna Tropp
Johanna Tropp är värvarstjärna på sektion SU Sahlgrenska. Hon lyfter vikten av att göra återkommande besök för att lyckas med värvningen, och att alltid utgå ifrån vad som är viktigt för personen framför dig. Men den absolut viktigaste faktorn tror Johanna är sektionens närvaro ute bland de anställda.
– Vi är en sektion som bryr om oss att träffa alla våra medlemmar kontinuerligt. När man är ute brukar vi få höra att vi är ett aktivt förbund som de ser ofta på sina arbetsplatser, säger Johanna.
Har ni någon särskild metod eller ett knep som fungerat extra bra i värvningen, och som andra sektioner kan inspireras av?
– Samtala med personen du har framför dig, försök ta reda på vad som är viktigt för den med ett medlemskap. Förmedla därefter de främsta fördelarna med medlemskapet för just den personen.
Hur håller ni motivationen uppe hos medlemmarna, och er själva, när ni värvar?
– Genom att vara glada och positiva, visa hur bra det är att vara medlem i Kommunal, och att som företrädare för sektionen alltid föregå med gott exempel.
Har något roligt eller oväntat hänt under året i värvningsarbetet?
– Det finns flera exempel på roliga arbetsplatsbesök där ickemedlemmar blivit glada för att vi besökt just dem, och där besöken lett till nya medlemskap.
Om ni skulle ge ett enda värvningstips till andra sektioner, vilket skulle det vara?
– Gör återkommande besök, och följ upp.
Hur är känslan inför värvningsåret 2026?
– Vi har mycket arbete framför oss, men det kommer att bli många fina möten. Tillsammans blir vi starka!
