Jämställdhet och mångfald

Kommunal ska aktivt arbeta för jämställdhet och mångfald i den interna verksamheten. På så sätt ska Kommunal bidra till att driva på utvecklingen mot ett samhälle där individer har lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

På den här sidan kan du läsa mer om hur Kommunal arbetar med jämställdhet, mångfald och inkludering. Här hittar du även tips på digitala utbildningar, diskussionsunderlag för arbetsplatsen och inspiration från Kommunals första kvinnliga ombudsman.

Här hittar du alla våra policys och riktlinjer för hur vi arbetar med frågorna jämställdhet, mångfald och diskriminering på arbetsplatsen:

Dokument att ladda ner

Upptäck Kommunals digitala utbildningar

Vill du lära dig mer om mångfald och jämställdhet? Gå en digital kurs! Du går kurserna direkt i mobilen eller på datorn, precis när och var det passar dig. Klicka på länkarna så kommer du till Kommunals e-learing Kompetens.

Kurser för dig som medlem:
Vad är normer
Mod att göra skillnad
Jämställdhet i fokus - Elin Mossberg

Kurser för dig som förtroendevald:
Normer och makt
Normkompetens: förstå omvärlden och dig själv

Jobba tillsammans - för en mer inkluderande arbetsplats

Film och diskussionsunderlag för arbetsplatser

Jobba tillsammans - för en mer inkluderande arbetsplats är framtaget av Kommunal och Vision, tillsammans med Make Equal och är tänkt som ett stöd för att på våra arbetsplatser skapa samtal kring mångfald och inkludering. Filmen är 9 minuter och till detta tillkommer den tid ni behöver för att diskutera frågorna.

Hur det känns att vara på jobbet. Vad som fungerar, och vad som kan göras bättre. För det är här allting börjar. I vardagen. I kulturen vi bygger tillsammans. Mångfalden finns redan. Frågan är om vi också skapar inkluderingen.

Filmen kan ses på en APT, på en personaldag, eller tillsammans i mindre grupper och diskutera tillsammans. Det viktiga är inte att samtalen blir perfekta – utan att de blir av. Boka in och bjud in redan i dag!

Se filmen på Yotube här.

Jobba Tillsammans Kommunal Flyer A5 (pdf)

Läs mer om filmen och diskussionsunderlaget

Hur använder vi filmen?
Filmen kan ses på en APT, på en personaldag eller liknande. Dela in gruppen i mindre diskussionsgrupper, lämplig storlek på grupp är 2-5 personer.
Se filmen tillsammans, pausa filmen vid frågorna och diskutera i de mindre grupperna. Ni bestämmer själv hur lång tid ni behöver för diskussion men rekommenderat är kring 5 minuter. Om ni är flera grupper kan ni ta en stund och lyssna in vad de diskuterat i de olika grupperna. Filmen är 9 minuter, till detta tillkommer den tid ni behöver för att diskutera frågorna.

Filmen är indelad i tre delar:
Del 1 Normer, omedvetna fördomar och mönster.
Del 2, Språk, gemenskap och delaktighet
Del 3, Strukturer, roller och ansvar

Efter varje del följer frågor som ni diskuterar, exempel på frågor:
Sker bemötande olika beroende på om du heter Anna eller Ahmed, Younus eller Johan?
Kan ett andra språk vara en tillgång på vår arbetsplats?
Får nyanställda en introduktion som faktiskt funkar, för alla, utifrån allas våra olika förutsättningar?
Vilka små förändringar skulle göra stor skillnad?

Se filmen: Mod att göra skillnad - facklig kamp i Elin Mossbergs fotspår

En film som tar avstamp i Elin Mossbergs insatser för medlemmarna i Kommunal. Elin, som var Kommunals första kvinnliga ombudsman, gick i bräschen för tillgången till barnomsorg, bättre arbetsvillkor och rättvisa pensioner. Nu tar nya fackliga förebilder över stafettpinnen. Tillsammans visar vi att mer är möjligt. Se filmen på Youtube här:

Mod att göra skillnad - facklig kamp i Elin Mossbergs fotspår