Heltid

Ett CV ger arbetsgivaren en uppfattning om din kompetens. Men vad säger det om din personlighet och hur du passar in i teamet? Ditt personliga brev kan vara avgörande. Här är fem värdefulla tips från Kommunal för att skriva ett personligt brev som sticker ut!

Kommunals kongress har beslutat att verka för 30 timmars arbetsvecka. Nu börjar en del arbetsgivare på Öland att lyssna, för att komma till rätta med låg bemanning. Det rapporterar Kommunalarbetaren.

Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden". Den fokuserar på Kommunals avtalsområde och sektorerna vård och omsorg och utbildning. Här redogör vi också för hur anställningstryggheten ser ut i praktiken, och hur den relaterar till såväl privatiseringar inom välfärden som anställningsskyddets tillämpning.

Efter långt och hårt arbete finns nu ett lokalt kollektivavtal inom socialförvaltningen i Lysekil som ger alla (som vill ha det) heltid i kommunen. Det är ett stort och viktigt steg framåt!

Hösten är här och med den en ny säsong av Förhandlarna. I det här avsnittet pratar avtalssekreterare Johan Ingelskog om bland annat hälsoscheman tillsammans med chefsjurist Malin Sjunnebo. "Man önskar att den som lägger ett sådant schema testar på det en månad", säger Johan Ingelskog.

Jeanette Hedberg, biträdande förhandlingschef på Sveriges Kommuner och Regioner besöker avtalssekreterare Johan Ingelskog i det här avsnittet av Förhandlarna. Temat för dagens avsnitt är det gemensamma projektet om att göra heltidsarbete till norm. "Vi är inte nöjda förrän vi är i mål", säger Jeanette Hedberg.

Det kom ett mejl till avdelningskontoret i Skåne. Ett mejl som beskriver hur det kan vara inom omsorgen i en kommun i Skåne. Hur det kan vara när arbetsplatser detaljstyrs, när resurspass skapar stress och djup oro, när de som arbetar inte längre är med och påverkar. När känslan försvinner och allt som återstår är frustrationen över att bara vara två händer och två fötter.

Hur har arbetsrätten och anställningstryggheten utvecklats på arbetsmarknaden? Om det handlar rapporten "Trygghet på arbetsmarknaden", som har fokus på Kommunals avtalsområde och sektorerna vård och omsorg och utbildning.

Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) har tagit fram ett ”heltidspaket” som lokala parter kan använda vid införandet av heltidsorganisationer och består av olika verktyg och metoder.

För att lösa välfärdens framtida rekryteringsbehov, har Kommunal Bergslagen och Socialdemokraterna i Dalarna nått en överenskommelse, som gäller inom kommuner eller landsting i Dalarna där Socialdemokraterna styr. Handslaget innebär bland annat att man erbjuder tillsvidareanställning på heltid till alla som går gymnasiets barn- och fritidsprogram eller vård- och omsorgscollege på gymnasienivå genom en utbildningsanordnare.