Friskt liv i sikte?
Rädsla att orsaka problem för arbetskamraterna, omsorg om vårdtagarna eller oro för att bli av med jobbet. De är några av orsakerna till att många medlemmar i Kommunal går till jobbet fast de är sjuka. Men vanligast är ekonomin, karensdagen är dyr för Kommunals medlemsgrupper. Nu krävs långsiktiga lösningar för att lösa problemen som ger sjuknärvaro – innan de leder till ökade sjukskrivningar.
Ladda ner här
År: 2015
Författare: Yeshiwork Wondmeneh
Sjuknärvaro betyder närvaro i arbetet trots besvärande hälsotillstånd eller ohälsa som, enligt den sjuknärvarandes egen bedömning, skulle ha krävt sjukfrånvaro och vila.
I Kommunal har frågan om sjuknärvaro diskuterats under en längre tid. I motioner till kongresser brukar medlemmar skriva om hur de känner sig tvingade att gå till jobbet trots att de inte känner sig friska. Både lojalitet mot kolleger och privatekonomi brukar lyftas fram som anledningar till sjuknärvaro. Med detta som utgångspunkt har Kommunal tagit fram fakta om sjuknärvaro hos medlemmar och med hjälp av forskning inom området diskuteras i rapporten orsaker bakom fenomenet, vilka konsekvenser det har för anställdas hälsa och hur det kopplas till sjukfrånvaro.
Undersökningen är genomförd av NOVUS i form av webbintervju till medlemmar i Kommunals representativa panel under perioden 17-27 mars 2015. Av de inbjudna i panelen svarade cirka 56 procent (3717 personer). Svaren är sammanfattade i några huvudpunkter nedan:
- Cirka 59 procent av Kommunals medlemmar rapporterar att de under det senaste året har gått till jobbet minst en gång, trots att de inte kände sig tillräckligt friska för att göra det och borde stannat hemma.
- Endast 7 procent rapporterar sjuknärvaro en enstaka gång det senaste året, medan cirka 55 procent rapporterar att de gjort det vid 2-5 tillfällen. Cirka 38 procent har haft sjuknärvaro vid fler än fem tillfällen. Forskning visar att sjuknärvaro vid fler än fem tillfällen inom ett år innebär risk för allvarlig ohälsa som senare kan leda till en längre sjukfrånvaro.
- Infektion i luftvägarna är det vanligaste symptomet vid sjuknärvaro, cirka 70 procent av medlemmarna rapporterar det.
- Hälften av de sjuknärvarande har sökt läkarvård för sina besvär. • Mer än hälften går sjuka till jobbet för att undvika självrisken i sjukförsäkringen/karensdagen eller för kollegernas skull.
- Sjuknärvaro är något lägre bland tidsbegränsadanställda, jämfört med tillsvidareanställda, 54 respektive 61 procent, däremot rapporterar betydligt högre andel bland tidsbegränsadanställda, cirka 46 procent, jämfört med 13 procent av tillsvidareanställda, oro för sin anställning som skäl till sjuknärvaro. Oro för att förlora jobbet har mer hälsovådlig psykisk inverkan än att i praktiken förlora det, enligt forskning.
