Delade turer i välfärdssektorn

År: 2013
Författare: Kristina Mårtensson & Yeshiwork Wondmeneh

Delade turer är en arbetstidsform som innebär att arbetsdagen styckas upp i två eller flera pass med flera timmars uppehåll mellan passen. Varje enskilt arbetspass under arbetsdagen kan vara kort, men tillsammans med den tid uppehållet varar blir den faktiska arbetsdagen ofta mycket lång. I föreliggande rapport presenteras aktuella fakta om delade turer. 

• Drygt 100 000 av Kommunals medlemmar arbetar delade turer. Inom branscherna äldreomsorg och trafik arbetar runt hälften av medlemmarna delade turer. 
• Av de som arbetar heltid är det cirka 17 procent som har delade turer och av de som arbetar deltid har cirka 23 procent delade turer. 
• Andelen av kommunanställda som har delade turer är 24 procent och av privatanställda 22 procent. Alltså något mindre förekommande i privat verksamhet, men rätt så lika. 
• Hälften av Kommunals medlemmar som arbetar i äldreomsorgen arbetar delade turer. I Norrbottens län arbetar nästan 80 procent inom äldreomsorgen delade turer, motsvarande siffra i Stockholms län är drygt 25 procent. 
• För de som arbetar delade turer är tiden mellan arbetspassen i genomsnitt 4 timmar med avdrag för rast. 
• Cirka 80 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer har gjort det tio år eller mer. 
• Cirka 80 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer får ingen ersättning för uppehållet mellan arbetspassen. 
• Bara 10 procent av Kommunals medlemmar som arbetar delade turer är positivt inställda till det och 90 procent av medlemmarna säger att det är svårt att använda tiden på ett vettigt sätt. 
• Delade turer påverkar hälsan negativt. Fyra av tio av de som arbetar delade turer upplever dagligen trötthet och stress. 

Det är tydligt att Kommunals medlemmar upplever ett stort missnöje med delade turer. Därför kommer frågan om delade turer vara en av de prioriterade i årets avtalsrörelse. I avtalsrörelsen yrkar Kommunal att avtalet tillförs regler som begränsar antalet delade turer.