Teknik, park och anläggning
Kommunal är fackförbundet för dig som jobbar med anläggningsverksamhet, drift för gator, vatten och avlopp, energi, avfallshantering och deponi och renhållning.
Några yrken inom branschen är renhållningsarbetare, miljötekniker, återvinningsarbetare, maskinförare, elektriker, drifttekniker av olika slag, snickare och rörmokare. Medlemmar i Kommunal är vanligen anställda i kommunala bolag eller inom företag som upphandlas av kommunen.
Vad gör Kommunal för dig?
Läs om några av de frågor som Kommunal arbetar med under rubrikerna nedan.
Problem med den fysiska arbetsmiljön är vanliga inom alla yrken i branschen. Tunga och upprepade lyft leder till olika belastningsskador. Bullersanering behövs för flera av yrkena, till exempel renhållningsarbetare och maskinister. Risker finns vid hantering av farligt avfall och tyvärr är avsaknaden av utbildning stor inom renhållning, avfallshantering och deponi, speciellt i omhändertagandet av miljöfarligt avfall.
Den psykosociala arbetsmiljön påverkas också negativt av privatiseringar och upphandlingar.
Teknikutvecklingen inom branschen har varit mycket omfattande, vilket gör att efterfrågan på nya kompetensområden ökar, t.ex. driftstekniker och datatekniker.
Avfall, renhållning, deponi och återvinning är en av de kraftigast växande industrierna i världen och prognosen är god för framtida jobb. Dessutom är medelåldern i branschen mycket hög, och det blir därför nödvändigt med en omfattande nyrekrytering de närmaste åren.
Hitta ditt yrke
Ta del av den senaste informationen om vad Kommunal gör för just din yrkesgrupp. På våra yrkessidor hittar du även information om lön, nyheter om ditt yrke och tips på hur du kan engagera dig.
- Anläggningsarbetare inom park
- Anläggningsarbetare inom teknik
- Bilförare
- Deponiarbetare
- Drifttekniker
- Elektriker
- Elmontör
- Fastighetstekniker
- Förare av uppsopningsmaskin
- Förrådsarbetare
- Förste mätarjusterare
- Grävmaskinsförare
- Hamnkranförare
- Instrumentmakare
- Kranförare
- Kylmontör
- Kyltekniker
- Lastbilsförare
- Maskinförare
- Maskinoperatör
- Miljöarbetare
- Miljötekniker
- Mudderverksarbetare
- Murare
- Målare
- Plåtslagare
- Renhållningsarbetare
- Reparatör
- Rörinstallationsmontör
- Rörmokare
- Servicetekniker
- Smed
- Snickare
- Sop- och latrinhämtare
- Sopstationsarbetare
- Soptippsskötare
- Sopåkare
- Stenhuggare
- Stensättare
- Städare
- Svetsare
- Timmerman
- Trädgårdsanläggare
- Ugnsarbetare / eldare vid gasverk
- VA-tekniker
- Vaktmästare
- Vattenrörläggare
- Ventilationstekniker
- Vågskötare
- Väghyvelförare
- Återvinningsarbetare
Aktuellt om branschen
Kortversion av arbetsmiljöstrategi: "Vad varje skyddsombud behöver veta"
Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.
Vi är Kommunal
Nu lanseras Vi är Kommunal. Kampanjen kommer kunna ses på tv, bio, i sociala medier och höras i poddar under hösten 2024. Vi vill visa på kraften av att vara över en halv miljon medlemmar och lyfta fram många av de yrken och branscher som Kommunal organiserar.
Kommunals arbetsmiljöstrategi: ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”
Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.
Aktuella rapporter
Kortversion av arbetsmiljöstrategi: "Vad varje skyddsombud behöver veta"
Nu finns en kortversion av Kommunals arbetsmiljöstrategi. Den heter ”Vad varje skyddsombud behöver veta” och riktar sig till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud.Kommunals arbetsmiljöstrategi: ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”
Kommunals nya arbetsmiljöstrategi heter ”Alla har rätt till en bra arbetsmiljö”. Strategin riktar sig i första hand till Kommunals skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud. Syftet med strategin är att stärka skyddsombuden i ett av deras viktigaste uppdrag – att ställa krav på att arbetsgivarna lever upp till sitt arbetsmiljöansvar.
