Kan min chef begära förstadagsintyg?

En överenskommelse om förstadagsintyg ska vara skriftlig och gälla under en begränsad period. 

Förstadagsintyg kan aldrig användas som en åtgärd eller bestraffning från arbetsgivaren, vid till exempel mycket sjukfrånvaro. Förstadagsintyg kan användas i samband med rehabilitering och inte leda till att den anställde mår sämre.  Det finn regler kring detta i vissa kollektivavtal kring överläggning. 

Har du funderingar kan du ta kontakt med sektionen, eller Kommunal Direkt.