Villkoren i välfärden: "Vi hinner pausa - och det gör hela skillnaden!"

– Hos oss fungerar det bra. Det är väldigt sällan jag hör att någon inte hinner ta paus eller gå på toaletten, säger Miranda Qukani.

Hon arbetar inom daglig verksamhet där deltagarna utför olika uppdrag utomhus – trimmar badplatser, bygger bryggor och ser till att det är fint i stadens miljöer. Även om det ibland är mycket att göra, är möjligheten till paus aldrig ifrågasatt.

– Det har aldrig hänt att jag själv inte hunnit gå på toaletten under ett arbetspass. Det är självklart att man får göra det.

Hon lyfter kulturen på arbetsplatsen som en viktig orsak.

– Vi har en chef som litar på oss. Det gör att vi själva tar ansvar – och ordinarie personal visar vägen. När det är tydligt vad som gäller, blir det inga problem.

Ett undantag som borde vara regel

Men Miranda vet att hennes arbetsmiljö inte är självklar överallt.

– I hemtjänsten, till exempel, har de det mycket tuffare. Jag hör ofta om kollegor inom andra verksamheter som inte ens hinner byta mensskydd under ett pass. Det är fruktansvärt. Var är medmänskligheten?

Hon är tydlig med att tillräcklig bemanning är en förutsättning för fungerande pauser.

– Är man två i personalen så ska det bara funka. Varje chef borde ställa sig frågan: “Hur funkar det här i praktiken?” Pauser borde inte vara något man får dåligt samvete för att ta – det är en mänsklig rättighet.

Att få gå på toaletten eller ta en kort paus ska inte behöva vara en fråga om tur eller “lyx”, menar Miranda.

– Jag är tacksam att jag har det bra. Vi blir inte utnyttjade – vi värderas. Våra chefer respekterar och litar på oss och det märks.