Den 8 mars varje år uppmärksammar Kommunal internationella kvinnodagen. Vi gör det tillsammans med människor världen över. Människor som precis som vi kämpar för jämställdhet, som vet att en annan värld är möjlig och som höjer sina röster för förändring.
I år lyfter vi en av vårt samhälles största orättvisor: det faktum att arbetare i kvinnodominerade yrken i välfärden hela tiden får sämre villkor. När bristen på kollegor leder till risker i arbetet eller arbetsbelastningen pressas till max är det vi som säger ifrån.
En jämställd arbetsmarknad är inte en fråga för framtiden – politiker, arbetsgivare och andra makthavare måste agera nu.
Av Kommunals stora medlemsundersökning framgår att endast 20 procent av de anställda i äldreomsorgen anser att bemanningen är tillräcklig dagligen, och för barnskötare är motsvarande siffra 17 procent. Så här ser verkligheten ut, och en sak är säker: Vi är många som fått nog.
På 8 mars och årets alla andra dagar uppmanar Kommunal alla anställda i välfärden att rapportera in problem som uppstår på jobbet. Att skriva tillbud som överlämnas till arbetsgivaren när en situation inträffar som kan leda till hälsobesvär, olycksfall eller sjukdom är ett viktigt steg för att vi tillsammans ska kunna ställa krav på en bättre arbetsmiljö – och ett mer jämställt samhälle.
Ett tillbud är en oönskad händelse eller situation som hade kunnat leda till hälsobesvär, sjukdom eller olycksfall. Om ett tillbud har inträffat på ditt jobb, ska du rapportera det till din arbetsgivare.
Läs mer