Var med och kartlägg bemanningen i äldreomsorgen
Snart är det dags för Kommunals arbetsmiljömånad inom äldreomsorgen. Du som arbetar med äldreomsorg behövs för att vi tillsammans ska lyckas visa hur läget är. Det här är även startskottet för en större gemensam ansträngning över tid för att Kommunal ska få inflytande och kontroll över bemanningsfrågan.
I oktober lyfter Kommunal arbetsmiljön i äldreomsorgen lite extra genom en arbetsmiljömånad. Genom att göra det här tillsammans kan vi aktivt bidra till att vi som arbetar inom äldreomsorgen ska få en god arbetsmiljö med minskad ohälsa och sjukfrånvaro.
Vad ska vi göra i oktober?
Det här är tre exempel på aktiviteter, det finns fler. Arbetsplatsombud, klubbar och sektioner kan snart berätta mer:
- Vi ska säga nej till frivillig övertid. Övertiden ska vara beordrad.
- Vi ska säga nej till att avstå från vikarietillsättning.
- Vi ska kräva en prioritering av våra arbetsuppgifter. Det ska vara tydligt vad vi inte ska göra om ett arbetspass blir ”nollat”, det vill säga när arbetsgivaren struntar i att ta in en vikarie.
Arbetsplatsombud och andra förtroendevalda och ombudsmän runt om i landet får de underlag och stöd som behövs under arbetsmiljömånaden. Det kan vara olika blanketter och annan handledning om de möjligheter som finns för att med stöd av lagar och avtal kunna belysa hur bemanningen är i verkligheten på våra jobb.
Varför behövs en arbetsmiljömånad?
Det finns allt för stora skillnader mellan beslutad bemanning på ”papper” och hur bemanningen ser ut i verkligheten. Arbetsgivarna genomför neddragningar av tjänster och tjänstgöringsgrader utan att följa förhandlingsgången som den är tänkt.
Det här gör att vi inom äldreomsorgen får en ohållbar arbetsmiljö.
Glappet mellan beslutad bemanning och hur det ser ut i verkligheten är negativ för vår fysiska och psykiska arbetsmiljö. Det finns en hög sjukfrånvaro inom äldreomsorgen, både inom hemtjänst och särskilda boenden. Arbetssjukdomar ökar, arbetsolyckorna går ned något men är fortfarande högt i relation till övriga branscher. Arbetsmiljön skapar stressreaktioner, muskel- och ledbesvär som kopplas till tunga lyft, stor arbetsmängd och problem med kollegor och vård- och omsorgstagare.
