Sverige är ett av världens bästa länder att åldras i, med en äldreomsorg präglad av yrkesskicklig personal som finns där för att ge våra äldre det stöd de behöver. Men äldreomsorgen präglas också av ett växande gap mellan ambition och kapacitet. I rapporten ”Mer tid – en rapport om kvalitet och bemanning i äldreomsorgen” har Kommunal sammanställt personalens syn på bemanningssituationen i äldreomsorgen.
Rapporten bygger på Kommunals stora medlemsundersökning från 2017 och innehåller också en ny jämförelse med resultat från den medlemsundersökning som gjordes 2012.
Nu krävs åtgärder för att vända utvecklingen. Mot bakgrund av resultaten i rapporten lägger Kommunal fram fyra krav:
Ökad bemanning förutsätter ett större budgetutrymme. Kommunal anser att kommuner behöver tillföra mer resurser till äldreomsorgen då delar av verksamheterna idag är underfinansierade.
Att en underbemannad sektor samtidigt präglas av mycket ofrivilligt deltidsarbete är orimligt. Kommunal menar att tillsvidareanställning på heltid måste vara norm i äldreomsorgen.
Kommunal vill en äldreomsorg präglad av omsorgsrationalitet, det vill säga en styrning där yrkesskicklig personal får handlingsutrymme att skapa relationer och flexibelt svara mot de äldres varierande behov.
Som ett exempel på omsorgsrationalitet anser Kommunal att alla över 75 år ska ges rätt till minst 2 timmars hemtjänst i veckan utan föregående behovsprövning.
Rätt bemanning, bättre personalkontinuitet och större handlingsutrymme är grundläggande för äldreomsorgens kvalitet. Genom att prioritera dessa delar kan vi att bygga världens bästa äldreomsorg – för äldre, personal och anhöriga.