Kommunstyrelsen vill avbryta Göteborgs projekt med arbetstidsförkortning
Bland Kommunal Västs medlemmar finns ett stort intresse för arbetstidsförkortning. Det har visat sig inte minst i både kongress- och avtalsmotioner som medlemmarna skickade in under 2015. Därför har avdelningen följt försöket med förkortad arbetstid på Svartedalens äldreboende noga.
Igår, 16 mars, drev Moderaterna i Göteborg igenom en motion i kommunstyrelsen om att avbryta projektet i förtid. Det skulle annars ha löpt året ut och sedan avslutats och utvärderats av forskare. Kommunal Väst är av flera anledningar mycket kritisk till att bryta i förtid.
Om projektet avbryts betyder det att vi inte får svar på frågorna om hur en kortare arbetstid med bibehållen lön påverkar medlemmarnas liv, både på arbetet och privat. Forskningsresultaten är viktiga för att vi ska kunna ta ställning till om det här är en fråga som facket bör driva hårdare och i så fall hur. Många med oss, både i Sverige och internationellt, har med stor spänning sett fram emot vad som ska gå att utläsa från projektet.
Det är allvarligt att Moderaterna tar så lättvindigt på att bryta det kollektivavtal som har skrivits gällande projektet. Som styrande politiker är de också ansvariga arbetsgivare för stadens anställda. Det är också anmärkningsvärt att det är samma person, Maria Rydén (M), som har undertecknat kollektivavtalet och som också står bakom motionen om att bryta det.
Sist, men inte minst, påverkas de anställda på ett negativt sätt om projektet avbryts. I samtal med personalen framgår att många uppskattar att arbeta mindre, de är piggare och orkar mer, både på jobbet och i privatlivet. Personalen har planerat sina liv utifrån en förkortad arbetstid och många har tjänstledigt från andra anställningar för att täcka upp det ökade personalbehovet som uppstått på Svartedalen. De här personerna har i sin tur vikarier på sina ordinarie anställningar, vilka också påverkas. Hela kedjan måste tas i beaktning och kostnader för extra personal torde kvarstå även om projektet avslutas.
Bakgrund
Projektet med att testa arbetstidsförkortning på Svartedalens äldreboende har väckt stort intresse i hela världen. Självklart har Kommunal också följt försöket uppmärksamt, vilket vi rapporeterat om här på hemsidan, se länkar nedan.
Projektet har pågått i drygt ett år och i somras fattades beslut om en förlängning till slutet av 2016. Från Kommunals håll har vi självklart sett fram emot vad utvärderingen ska visa. Kommer medlemmarna som arbetar på Svartedalen att ha mindre sjukfrånvaro, känna sig piggare, orka göra ett ännu bättre arbete med de boende, än de som arbetar på andra äldreboenden i Göteborgs stad? Det är några av de självklara frågorna som vi sett fram emot att få svar på.
