Kommunal Lysekil satte ner foten – 120 skyddsombud och chefer får utbildning
Under flera år påpekade Kommunal Lysekil för kommunen att stadens skyddsombud inte fått den utbildning de behöver för att utföra sitt uppdrag.
Kommunal har haft ett 40-tal skyddsombud som alla saknat grundutbildning. Enligt arbetsmiljölagen är det arbetsgivarens ansvar att utbilda skyddsombuden och rusta dem så att de kan medverka i arbetsmiljöarbetet. Utbildningen ska ske ”skyndsamt” efter att en person har fått uppdraget.
Kommunal och Sveriges kommuner och landsting (SKL) har också en överenskommelse sedan 2015 om att grundutbildningen för skyddsombud ska vara sex halvdagar lång.
Efter att ha påtalat den här bristen i flera år utan att något hände, kände jag mig till slut tvungen att hota arbetsgivaren med skadestånd, säger Anneli Strand, ordförande för Kommunal Lysekil.
Att inte ge sina skyddsombud rätt förutsättningar att kunna utföra sitt uppdrag är detsamma som att hindra dem från att göra det. Det kan medföra ett skadestånd enligt arbetsmiljölagen,
fortsätter Anneli Strand.
Det här var något som fick arbetsgivaren att agera snabbt! Under 2017 kommer inte bara Kommunals 40 skyddsombud att utbildas, utan även andra fack och chefer inom kommunen, totalt 120 personer.
Skyddsombuden har en väldigt viktig roll på arbetsplatsen. Ni har väl ett på ditt jobb? Om inte, kanske du själv är intresserad? Eller fråga en kollega som du har förtroende för. Läs mer här.
Arbetar du på ett privat företag där det saknas skyddsombud? Då kan du alltid vända dig till avdelningens regionala skyddsombud.
