HS Kronoberg: Tyck till om Årsarbetstidsavtalet!
Kommunal sektion Hälso- och Sjukvård Kronoberg utvärderar nu det lokala Årsarbetstidsavtalet med Region Kronoberg. Vi behöver veta din åsikt för att avgöra om avtalet ska behållas, sägas upp eller omförhandlas.
Varför gör vi detta?
Sektionen anser att syftet med avtalet har förändrats sedan 2006. Idag används det ofta för att täcka ett konstant personalbehov snarare än säsongsvariationer, vilket leder till att medlemmar ofta ligger på plus i sina saldon utan att få kompensation för sin flexibilitet.
För- och nackdelar i urval
- Nackdelar: Ingen ekonomisk kompensation för flexibilitet, svårt att planera uttag av plustimmar, risk för "gratisarbete" vid saldon över +40 timmar samt löneavdrag vid minussaldo över 20 timmar.
- Fördelar: Möjlighet till ledighet om verksamheten tillåter, flexibilitet att jobba mer/mindre i vissa perioder samt en semesterkoefficient på 1,0 vid planerad semester.
Schemaläggning kopplat till avtal
På vilket sätt ett schema förläggs (som tex. önskeschema) ägs av arbetsgivaren och regleras inte i något avtal (OBS! Inte heller i Årsarbetstidsavtalet). Vad som avgör schemaläggningen är ytterst verksamhetens behov.
Din röst är viktig!
Beslutet om avtalets framtid baseras på medlemmarnas uppfattning. Vänligen besvara enkäten nedan senast den 6 mars!👇
- Saknar en kollega enkäten? Be dem kontakta: hskronoberg.sydost@kommunal.se
- Inte längre anställd? Uppdatera dina uppgifter på Mina Sidor
Tack för din medverkan! Kommunal sektion Hälso- och Sjukvård Kronoberg
