Flera medlemmar i Lysekil får ersättning efter att kommunen inte tillämpat avtal korrekt
För några månader sedan kunde Kommunals sektion i Lysekil slå fast att arbetsgivaren under flera år betalat ut felaktiga ersättningar till barndagvårdare. Nu betalas en summa på totalt nästan en kvarts miljon ut till flera av Kommunals medlemmar.
Marielle Stenström är ordförande för Kommunals sektion i Lysekil och berättar att det legat många turer bakom processen som nu lett till att medlemmarna fått rätt mot sin arbetsgivare.
Det är många turer. Hösten 2008 sas det lokala kollektivavtalet från 2002 upp för dagbarnvårdarna. Då ville kommunen att det skulle fortsätta löpa tills dess att det centrala kollektivavtalet sades upp. Kommunen bestred då uppsägningen. Men den gången slutade det med att flera av våra medlemmar fick skadestånd. Allt från 1500 kronor tills upp till 10 000.
Efter 2009 fortsatte dagbarnvårdarna sitt arbete som vanligt. Det lokala kollektivavtalet hade dock sagts upp. Arbetsgivaren tillämpade nu det centrala kollektivavtalet. Åtminstone trodde den lokala fackföreningen i Lysekil det. Men när arbetsgivaren under våren 2017 kontaktade just Kommunal för att revidera det lokala avtalet från 2002 för just dagbarnvårdarna så började en helt annan bild träda fram. Det skulle visa sig att kommunen tillämpade ett kollektivavtal som inte längre fanns.
Vi insåg ju att vi givetvis behövde revidera ett avtal från 2002. När vi började gå till APT-möten för att träffa våra medlemmar och förklara revideringen och hur de ville ha det. Men när jag tog kontakt med ombudsman för samråd i revideringen så kom ju detta med att det inte finns något lokalt avtal och att AB:t gäller fullt ut. Det var då jag insåg att arbetsgivaren har tillämpat ett lokalt kollektivavtal som inte finns
Genom att arbetsgivaren inte följt det centrala kollektivavtalet så hade medlemmarna i Lysekil gått miste om övertidsersättningar i flera år. Istället hade medlemmarna tagit ut bland annat fridagar som kompensation från arbetsgivaren, för en arbetstid som många veckor överskred heltidsmåttet.
Efter 2009 så saknades det ju ett lokalt kollektivavtal. Därför skulle ju arbetsgivaren följa det centrala avtalet fullt ut! Men de gjorde ju inte det. Våra medlemmar har till exempel inte fått betalt för kvalificerad övertid när de gjort sin tjänstgöringsgrad. Istället har de betalats timme för timme och fått lov att plocka ut fridagar vid behov. De har alltså jobbat måndag till fredag men många gånger haft en veckoarbetstid som legat långt över tjänstgöringsgraden. Då ska de ju kompenseras för det!
Nu har arbetsgivaren och Kommunal kommit överens om att 240 000 kronor skall betalas ut till de berörda dagbarnvårdarna i Lysekil. En summa som kommer att fördelas mellan fyra medlemmar.
Det känns så tryggt att vara med i facket. Man kommer inte långt ensam, berättade en av de fyra medlemmar i Kommunal som firade den fackliga segern tillsammans med den lokala fackföreningen och avdelningens ordförande, Anna Skarsjö
En annan av medlemmarna som var på plats fyllde i.
Sektionen har gjort ett fantastiskt jobb. Det här trodde vi aldrig!
