Facklig-politiskt handslag i Halmstad
Onsdag den 25 mars undertecknade sektionerna Barn/Teknik Halmstad och Vård och Omsorg Halmstad ett handslag med Socialdemokraterna Halmstad. Handslaget fokuserar på att förbättra arbetsvillkoren och arbetsmiljön inom Halmstad kommun.
Onsdagen den 25 mars 2026 blev en historisk dag för sektion Barn/Teknik Halmstad och sektion Vård och Omsorg Halmstad då sektionerna och Socialdemokraterna i Halmstad undertecknade ett fackligt-politiskt handslag.
- Under en längre tid har vi målmedvetet arbetat med detta och äntligen är vi i hamn. Frågor som är viktiga för medlemmarna i Kommunal får en tydligare plats i politiken genom detta handslag och är ett viktigt steg i rätt riktning, säger Anneli Sjölin, sektionsordförande Barn/Teknik Halmstad.
Medlemmarna i Kommunal ska ha trygga villkor, en god arbetsmiljö och möjlighet att stanna, växa och utvecklas i sina yrken. Tillsammans vill vi stärka arbetsvillkoren, skapa hållbara yrkesliv och fortsätta utveckla välfärden i Halmstad.
Handslaget innehåller gemensamma prioriteringar för att förbättra arbetsmiljön och skapa rimliga och hållbara förutsättningar för de anställda.
- Bland de frågor vi lyfter finns behovet av att ta bort minutstyrningen i hemtjänsten, ett system som reducerar mänskliga möten till tidsscheman och stressar både personal och omsorgstagare. Omsorg kräver flexibilitet, yrkeskunnande och tillit, inte stoppur, säger Diana Larsson, sektionsordförande Vård och Omsorg Halmstad.
Vidare betonas vikten av delaktighet och verksamhetsnära schemaplanering. Medarbetare ska ha möjlighet att påverka sin arbetstid och vardag.
- Lika viktigt är det med rätt och höjd grundbemanning, vilket också innebär att man av princip ska ersätta frånvaro. Vi ser i flera av våra verksamheter att det inte alltid sätts in vikarie för personals frånvaro. Det är en grundförutsättning för ett hållbart arbetsliv och för att fler ska orka arbeta heltid och stanna kvar i yrket, säger både Anneli Sjölin och Diana Larsson.
Fortsatta satsningar på fria arbetsskor är ett exempel på hur till synes små frågor i praktiken betyder mycket för både arbetsmiljö och hälsa. Rätt utrustning är en självklarhet i andra yrken och det ska det också vara i yrkesgrupperna i Kommunal.
Handslaget omfattar också satsningar på kompetensutveckling och på att höja attraktiviteten i yrkesprogrammen. Framtidens välfärd kräver utbildad och kompetent personal. Därför måste våra välfärdsyrken ges status, utvecklingsmöjligheter och trygga villkor.
Vi vill rikta ett stort tack till alla inblandade som lagt ner tid, kraft och engagemang för att göra detta möjligt. Vi vill även tacka medlemmarna i Kommunal som dagligen lyfter dessa viktiga frågor. Tillsammans gör vi skillnad, för både dagens och framtidens välfärdsarbetare.
Anneli Sjölin och Diana Larsson tillsammans med de två facklig-politiskt ansvariga på respektive sektion, Therése Amariuz och Sirpa Kutti.
Handslagets innehåll:
- Ta bort minutstyrningen i hemtjänsten
- Delaktighet och verksamhetsnära schemaplanering
- Fortsatta satsningar på fria arbetsskor
- Ingen vinstjakt i välfärden
- Attraktiva arbetsvillkor, bättre arbetsmiljö och rätt bemanning
- Kompetensutveckling för välfärdens yrken
- Höj attraktiviteten på yrkesprogrammen
